口コミ投稿日:2023年10月07日
口コミ投稿日:2023年08月08日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 蒸煮
3.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年02月10日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.5
口コミ投稿日:2022年11月24日
回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
2.8
口コミ投稿日:2020年12月18日
回答者: 女性/ 作業員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
同じ業界の企業の口コミ
3.6
東京都中野区中野410-2中野セントラルパークサウス
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ MD/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神。組織体制・コミュニケーション:帰社するタイミ...
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3.1
兵庫県神戸市東灘区御影本町1丁目7-15
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】専門分野にもともと興味を持つ人間の集...
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2.9
大阪府高槻市緑町21番3号
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦はしようとすれば特に止められはしないが、応援とかはない。...
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3.1
静岡県静岡市清水区
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:「社員と社員の家族を物心両面で守る」という経営目的と標語があ...
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3.5
大阪府東大阪市御厨栄町1丁目5-7
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理/ 係長
企業カルチャー・社風:保守的で、冒険ができない雰囲気になっています。ダイバーシティ...
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3.0
東京都大田区大森西7丁目1-14
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
ダイバーシティ・多様性:多様性といえば工場は多様性すぎるぐらいすぎるのかもしれません...
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3.1
大阪府大阪市西淀川区竹島2丁目3-18
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に考え方が古い。ここだけ昭和の会社かと思えるほど。特に...
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3.3
大阪府大阪市西淀川区歌島4丁目6-5
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:創業家=株主=経営者である社長が、大半の本部長・部長権限を直...
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3.6
東京都目黒区上目黒2丁目1-1中目黒GTタワー 13F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:プライベートの時間が確保しやすい有給もとりやすい。営業はSO...
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3.2
神奈川県横浜市港北区日吉7丁目15-14
メーカー・食品・飲料
あづま食品株式会社のカテゴリ別口コミ(53件)
あづま食品株式会社の回答者別口コミ(13人)
- 営業所長 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年11月23日
- 品質管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年09月28日
- 製造 / 一般 / 正社員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年05月20日
- 蒸煮 / 製造 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年08月08日
- あ 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年12月04日
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あづま食品株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 一般
上司とは話しやすい、相談に乗ってくださる時もある。
社員同士、機械のトラブル等があったりしたら助け合いでやっていたりしている。
ダイバーシティ・多様性:
基本的に女性メインでラインをまわしていること多い。国籍問わず働いている。