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サンデン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
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その他
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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:研修制度も見直しがかかっていて中国側の意向が入ってくる感じ。
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回答者: 男性/ 国内営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内営業/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2021年11月16日
成長・キャリア開発:「冷やす・温める」がコア技術のメーカーであり、この開発でキャ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 日系統括部

3.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:資格取得や外部通信講座の支援が充実していた。働きがい:世界的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】扱いは商品は業務用が多い為、流通業、サー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】部長クラスになるとそれなりに裁量は大きくなるが、それ以
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】自分が築き上げた(立て直した)市場・顧客(
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感を感じるとき】自分の立てた戦略、販売計画が、自分の思い通りのや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】若い世代ではチャレンジの機会は多い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受ける機会】年に一度、グループ会社全体(グローバル規模)
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】グローバルの一流企業と取引
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:主体性を大事にする会社ですが、上に上がれば上がるほど、社長の意に沿うこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人が自由に決まります。ただし 報告書
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】平均と思われます。経費や接対交際費は少しうるさい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】完全な個人主義です。ただしひうょうかは上司の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】報告会議で意味がありません。話し合いの場でないため、あ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】遅いと思います。アイデアを検討する組織
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】それもなしです。下手をすると 損失を出した
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】すごく身につくと思います。資格等は会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】飲みニケーションができれば可能ですが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】何とも言え言えません。しい言いていうのであれば
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】比較的少ないと思います、なぜなら 業務の範
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員研修や、その他の人事制度は非常にしっかりしていました。これは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップはできる人と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】それは少し厳しいです。古い しかも質素
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】箏でもありません。チー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】いろいろあります 1.資格を取らせてもらう。2.中堅
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】それは ないですね 社風は古いし 
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】勉強会もあります。その他に 
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】メーカーなので 1人の営業で 月1億円売り上げる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:業務上要する資格は会社負担で可能であり、社外・社内研修等規定... 続きを見る
2.9
北海道千歳市
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事... 続きを見る
2.5
福岡県京都郡苅田町新浜町1番地3
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 翻訳通訳/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 品質保証部
成長・キャリア開発:やりがいがある。新しい仕事を任せてくれる。信用して大事な話も... 続きを見る
3.3
神奈川県厚木市寿町3丁目1-1ルリエ本厚木
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
教育・研修:【研修について】研修とゆうよりは、チームごとにテーマを立てて... 続きを見る
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岐阜県各務原市鵜沼三ツ池町6丁目455
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
働きがい:【経営陣との関わり】社長とか役員と接する機会はなく、チームリ... 続きを見る
2.2
愛知県日進市米野木町北山226
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】資格取得に会社が率先... 続きを見る
3.3
京都府宇治市大久保町西ノ端1-1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人できめます。会議も時間調... 続きを見る
2.7
愛知県名古屋市天白区
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
成長・キャリア開発:資格支援制度はあるので問題はないと思います。キャリアとして成... 続きを見る
3.2
愛知県岡崎市保母町字上平地1
メーカー・自動車・自動車部品

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