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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

2.5

口コミ投稿日：2022年10月28日

成長・キャリア開発:IT系のキャリア支援はほぼないと言って良い。働きがい:現場の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年11月08日

教育・研修：気になるのは、中堅社員以上の教育で、はっきり言うと、職場まかせになっ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年11月08日

教育・研修：新入社員や新人教育は、比較的充実しているかもしれない。特に技術者教育

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年02月26日

働きがい：部門によっては挑戦的な仕事を任せられ、チャンスはあるかもしれない。年齢

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】革新的な仕事は進めるのにパワーが必要。それぞれ守的な傾

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人で決める。いつまでになにをどうする

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】馴染めると思うが、仕事の進め方に慣れるま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】業務改革を仕事しとしているので、現行の仕組みとの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】仕事の自由度は大きく考えられますが、実行する段になると

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】モチベーションは下がり気味。再雇用で継続し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】遅い。各稟議責任者が、役割を主張するように批判的意

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】プロジェクトを進めるとき。自分ではすべてで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】上司からの方針を元に、自分でテーマを選定と目標を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】自分の仕事は個人で取り組むことが多いが、関連

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】前述しましたが、技術会、テクノスクール

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらでもない。過程を重視するの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】パソコンのトラブルシューティングの専

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】新しい材料への切換えに伴う、課題の解決

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】進めにくい。新しい仕事の場合、変化に慎重な人が多い。高

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】最近は、働きにくくなってきた。仕事の進め方、時間外

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自分で仕掛けないと目指せな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】会議の招集。根回し。仕事の進め方で反対され

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしやすい。ただし、本来の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事内容のギャップ】上場企業でありながら、ものづくりがうまいとはいえ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】所属長と会議で同席。事前の意見のすり合わせ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】ミーティング、メール、進捗会議、原価改善会議、経

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】製造現場ではなく、開発的な業務のため、仕事の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】自分考えた仕事が、実現できる。ただし、実現までに

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】階層別教育。新任管理監督者教育、テクノスクール

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】毎週毎週の成果追及。やり方の指示がないのに、結果だ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由度か大きもでき小さくもできる。やる気しだいでどうに

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できる環境であるが、スピードが遅く、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】技術会といって、技術者の横のつながりの仕組

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】どちらも行っている。実践で技

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新入社員教育。階層別教育。テクノスクール。管理

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成長・キャリア開発:ほとんど成長できない。働きがい:自動車の部品を製造しているた... 続きを見る

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会社名	サンデン株式会社
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	https://www.sanden.co.jp/
所在地	群馬県伊勢崎市寿町２０番地

従業員数	74名
連結従業員数	8356名
設立年	1943年
資本金	11037百万円
代表者	西勝也
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	834万円
平均年齢	46.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		トヨタ自動車株式会社 3.6 口コミ(5494件)
2		株式会社デンソー 3.5 口コミ(3600件)
3		ヤマハ発動機株式会社 3.5 口コミ(1476件)
4		日産自動車株式会社 3.4 口コミ(4948件)
5		本田技研工業株式会社 3.4 口コミ(3993件)

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社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:・高度な専門性が要求される製品を扱うため、製造、開発、営業な... (続きを見る)

(3.3)	住友電気工業株式会社口コミ(1281件) 平均年収（正社員） 646 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理系 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当はない。(少なくとも自分の周りでは聞いたことがない)... (続きを見る)

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