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味の素株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)の評判・口コミ

3.6
company_comments451

味の素株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)の口コミページです。味の素株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを451件掲載中。ライトハウスは、味の素株式会社への転職・就職活動をサポートします!

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
回答者: 男性/ 家庭用営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:基本的に人が非常に暖かい。サークルのような活動もある。年齢層が高いと保守的な人が多く、時代からか、若手は様々なギャップに苦しみ、転職する人も多い。組織体制・コミュニケーション:人が足りている部署と足りていない部署がはっ きりしているのにも関わらず、あまり変化を加えない。また、経験値、能力に合わせた配属が急務。ダイバーシティ・多様性:ワークスタイルは進んでいる。ただ、他の先進的な企業よりは多様性はあまり感じられない。
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:全体的に残業はすくなめ。逆に多いと注意されるので環境としては恵まれていると思う。ただし、子育て・介護中などで、土日や、深夜にどうしても業務をしたいと思ったことがあり、それは認められなかったことがある。柔軟な働き方に代わっ ていくと良いと思う。多様な働き方支援:リモートワークはできる。フレックス勤務もかなり柔軟。とても良い環境だと思う。副業している人はまだまだ少ない。
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ 家庭用営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:営業の場合、飲食業界、小売業界の知識、人心掌握力、社内政治力はかなり伸びるのではないかと思われる。事業部まで行けると、また違う能力が必要になると思う。働きがい:辞めさせられるということはよっぽどのことをしない限りないので 、目的ではなく手段として仕事をはっきりと見ているならば、福利厚生や給与、休日から、とても良い会社だと思う。
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ 家庭用営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 410 万円 hide-salary 26 万円 hide-salary 5 万円 hide-salary 85 万円
年収 cover-rating 410 万円
月給(総額) cover-rating 26 万円
残業代(月) cover-rating 5 万円
賞与(年) cover-rating 85 万円
給与制度:給与制度は良い意味で年功序列、1.2.3年目はほぼ横並びで、違うのは場所による残業時間の違いで、給与が変わる。給与自体も少ないとは感じない。業界として、あまり動きが激しくないので、給与は安定的だと思われる。評価制度:実績と残業の多 さを加味して上司との面談の上でつけられる。また、昇格に関しては、実績だけではなく、試験や面談を経てから。
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
2022年時点の情報
福利厚生:退職金、住宅支援、財形貯蓄などはかなり充実していると思う。持株会もしかり。ただし、全国転勤前提、男性、いずれ家を建てる…等の古いタイプのビジネスマンをモデルとして設計されていると感じるため、今後の改善を期待したい。オフィス環境:執 務スペースには余裕がある。会議室も広い。コロナ感染対策も柔軟に環境に合わせて実施してくれている。
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ 家庭用営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署によって、残業時間は全く異なる。繁忙期には休日出勤あるときもある。ただ、有給や振替休日は積極的に取るように言われる。働き方改革が進んでいるが、人が足りていない部署は大変なのではないかと思う。多様な働き方支援:リモート ワークも仕事によってはでき、副業も可能。
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ 家庭用営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
福利厚生:借り上げ社宅制度により、住宅補助は手厚い。企業型確定拠出年金や住宅財形、社員持株など、大手としての福利厚生は揃っている。オフィス環境:部署により大きく異なる。広く、様々な工夫をされている部署もあれば、狭く、机、椅子のみの部署もある 。基本的にフリーアドレス。
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:研修制度が充実しており、社外でも役に立ちそうな資格をいくつか取得することができた。これらの資格と共に、食品業界での人脈や経験を活かせば、同業界なら少し役に立てるかもしれない。また、最近DX研修を社内で行っており、これは業 界を問わず役にたつと思う
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京支社/ グループ長
4.8
2021年時点の情報
事業の強み:独自性。技術力。事業の弱み:ボリュームゾーンを取りにいかざるをえないため、自ずと競争が激しい分野が多くなる。CMに頼ったマーケティングとなり、メーカーとして原点である技術力というものが、軽んじられる風潮にある。事業展望:将来を見 て、着実に手を打っている。例えば高齢化社会を見据えて高齢者向けのアミノ酸食品を売り出している。また、睡眠の質を改善する食品も通販限定で行っている。また、ecにも着手している。食品では、世帯人員が少なくなっているので、1食あたりの数量を減らすなどの工夫も行っている。さらに、外食産業や食品原料向けの販売も行っており、食に対し全方位でカバーしている点は抜かりがない。海外展開にも積極的であり、最近こそ新規展開スピードは落ちているが、多くの国に進出しており、世界の人口増加に伴う需要増のメリットを取り込むことの準備は出来ている。
口コミ投稿日:2021年06月26日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
福利厚生:大手企業のため、かなり良い。人によってはかなり手厚い福利厚生だと感じると思う。オフィス環境:フリーアドレス性のため、日々いろいろな刺激をもらいながら働ける。周囲のメンバーが毎回異なるので、自然と色々な話すをすることになるので自分の 成長や新たな発見にも繋がる。仲良くなればランチにも行ったりするのでフリーアドレスは個人的に凄く良いと思う。また最近ではコロナ対策もしっかりしているので安心して働ける環境が整っていると思う。特に不満はない。
口コミ投稿日:2021年12月 4日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.1
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:業務用担当になると朝早くからの営業もあるが、最近はフレックスタイム制で早出の際は昼頃に退勤できる等のシステムがある。以前は深夜まで働く人が多かったが残業に厳しくなっており、遅くまで働く人は少なくなってきている。完全週休2 日制であることに加えて、年末年始や夏季休暇等、長期の休みがしっかりととれるようになっている。多様な働き方支援:リモートワークの支援があることに加え、業務の内容によっては早帰りが可能である。
口コミ投稿日:2021年01月16日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
2021年時点の情報
事業の強み:すでに大きい会社なので、あまりわかりません。すでにシェアを取っているので、強みなど意識したことはありません。事業の弱み:弱みも特にありません。この会社の製品がなくなったら、食卓は困りますよね。事業展望:すでに大きい会社なので、あ まり意識したことがありません。
口コミ投稿日:2021年03月 7日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:大企業という社風でした。特に特筆することはありません。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすいです。 飲み会は私のいたところは少なかったですね。その点は助かりました。ダイバーシティ・多様性:多様性は 認められていると思います。
口コミ投稿日:2021年03月 7日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.1
2021年時点の情報
福利厚生:グループの健康保険組合があり福利厚生は手厚くフォローされている。社宅も各地に完備されている。地方に行くと寮や社宅は借上マンションを貸与されるが自己負担は少ない。退職金制度もしっかりとしている。オフィス環境:各地の支社は中心地にあり 、駅からも近くて便利。大阪や名古屋、東北は自社ビルであるが綺麗に清掃されている。
口コミ投稿日:2021年01月16日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:繁忙期はあるが、大体22時前には帰れる。しっかりプライベートを楽しみたい人には素晴らしい企業である。多様な働き方支援:早帰りも可能。ライブイベントに関してはかなり手厚い保証があるので一日一日のことをすごく尊重してくれる。
口コミ投稿日:2021年12月 4日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:成長はあまり感じられなかった。短い期間だったので、参考にならないかもしれません。働きがい:働きがいに関しては、食に興味がなければ厳しいかなと。私は食に興味があったため、楽しくやりがいを感じながら働くことができました。
口コミ投稿日:2021年03月 7日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:トップダウンだが、最近では若手の意見もとりえている気がする。組織体制・コミュニケーション:特にない。ダイバーシティ・多様性:差別なく誰でも働ける環境です。
口コミ投稿日:2021年12月 4日
回答者: 男性/ センター長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業ロジスティクスセンター/ センター長
5.0
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 1000 万円 hide-salary 55 万円 hide-salary 0 万円 hide-salary 400 万円
年収 cover-rating 1000 万円
月給(総額) cover-rating 55 万円
残業代(月) cover-rating 0 万円
賞与(年) cover-rating 400 万円
給与制度:賞与の比重が大きいと思う。最近は給与のBUよりも、時短、効率化、ワークライフバランスを追求していると思う。評価制度:入社してから管理職になる前に数度、面接・論文の昇級試験がある。また、管理職になりる前に、管理職希望を宣言するチャレ ンジボックスのテーブルがあり、その時も面接・論文の試験がある。その時は周りの管理職が懇切丁寧に指導、サポートしてくれる。30代後半で管理職となる。最近はポストも限られており、基幹職昇格は年々厳しくなっている模様。また、女性管理職の割合、登用を強く意識している。現在、年功序列から実力主義への移行中であると思う。
口コミ投稿日:2021年04月 6日
回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 1000 万円 hide-salary -- 万円 hide-salary -- 万円 hide-salary -- 万円
年収 cover-rating 1000 万円
月給(総額) cover-rating -- 万円
残業代(月) cover-rating -- 万円
賞与(年) cover-rating -- 万円
給与制度:業界ナンバーワンを目指し、社員にはモチベーションを高める施策を行い、それを会社としてほぼ毎年達成してきている。また社員が納得できる額にしようと努力している事を多くの社員が感じている。評価制度:チャレンジしやすい工夫がしてあり、上司 は聞きとる事を強いられている。よって正当に評価される事が多いと思う。また社員はそれをもって、努力している者が多く、報われている場面も多い。
口コミ投稿日:2020年07月17日
回答者: 男性/ センター長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業ロジスティクスセンター/ センター長
5.0
2020年時点の情報
福利厚生:退職金あり。寮・社宅制度は大幅に見直されており、時代の流れとともに家賃補助へ傾倒。財形貯蓄制度、社員持ち株会等は充実しているほうだと思う。オフィス環境:各事業所によって環境は異なってくるが、概ね良いほうだと思う。現在はオフィス環境 よりもテレワーク推進、充実化を目指していると思う。各事業所の立地は悪くはなく、工場であっても比較的交通の便が良いところにあると思う。
口コミ投稿日:2021年04月 6日
回答者: 男性/ 課長職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画部/ マネージャー
4.0
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:おっとりしておるように見えるが、水面下での競争が激しい。組織体制・コミュニケーション:忖度する能力が求められる。横並びでの成長を求められる。ダイバーシティ・多様性:役職減少に加え女性活用推進のため、男性の管理職昇進が極 めて厳しくなっている。
口コミ投稿日:2021年03月 3日
回答者: 男性/ センター長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業ロジスティクスセンター/ センター長
5.0
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:扱っている製品の関係上、男性らしい豪快さよりも、女性らしい細やかな気配りが必要かと思われる。組織体制・コミュニケーション:最近、コロナとテレワークの影響で何とも言えない。ダイバーシティ・多様性:センシティブに対応中。
口コミ投稿日:2021年04月 6日
回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:チャレンジと実力主義になろうとしている。組織体制・コミュニケーション:社員間でのコミュニケーションを重視する風土がある。ダイバーシティ・多様性:人事部に専門チームを組織して取り組んでいる。
口コミ投稿日:2020年07月17日
回答者: 男性/ 課長職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画部/ マネージャー
4.0
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 1200 万円 hide-salary 60 万円 hide-salary -- 万円 hide-salary 350 万円
年収 cover-rating 1200 万円
月給(総額) cover-rating 60 万円
残業代(月) cover-rating -- 万円
賞与(年) cover-rating 350 万円
給与制度:ボーナス比率が高い。各種手当を数年前に全廃したことにより実質賃下げになった社員多数。評価制度:人物評価が中心。特に入社5年間での社会人としての成熟度合いでその後の出世レベルが決定する。
口コミ投稿日:2021年03月 3日
回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:時間、フレックス、在宅など、すべて最先端を目指して取り入れ様としている。また活用法も提案し、実践されている場面も多い。多様な働き方支援:すべて取り入れ様と努力している。
口コミ投稿日:2020年07月17日
回答者: 男性/ 課長職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画部/ マネージャー
4.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:社員個々のレベルが大きく異なる。暇な人は暇 忙しい人は忙しい。休日出勤はほとんどない。多様な働き方支援:リモートワーク可。フレックスタイム制も機能している。
口コミ投稿日:2021年03月 3日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.1
2022年時点の情報
事業の強み:多様な事業を展開しておりこの先も安定していると思われる。年齢的にもバランスが良いため将来も安泰。
口コミ投稿日:2022年05月 4日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.1
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 900 万円 hide-salary -- 万円 hide-salary -- 万円 hide-salary -- 万円
年収 cover-rating 900 万円
月給(総額) cover-rating -- 万円
残業代(月) cover-rating -- 万円
賞与(年) cover-rating -- 万円
給与制度:昇給は毎年安定して上がる。賞与もかなり良い。住宅手当も充実。以前は社宅に入る人が多かった。
口コミ投稿日:2022年05月 4日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京支社/ グループ長
4.8
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:保守的。組織体制・コミュニケーション:仲良い。ダイバーシティ・多様性:多様な人財。
口コミ投稿日:2021年06月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.1
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く働きやすい環境であると思われる。営業職の場合、主たる営業先である卸(問屋)は男性中心であるので、それに抵抗がないことが必要かと思う。
口コミ投稿日:2021年01月16日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京支社/ グループ長
4.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほぼない。WLB取りやすい。多様な働き方支援:リモートはかなり推奨されている。
口コミ投稿日:2021年06月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:産休、育休はとりやすいと思う。復帰する人は少ない印象があります。ただ、女性だから収入が少なくなるなどはあまり考えなくても良さそう。
口コミ投稿日:2021年03月 7日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京支社/ グループ長
4.8
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:上司による相談が仕組化されている。働きがい:成長機会が多い。
口コミ投稿日:2021年06月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.1
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:若手の意見も積極的に取り入れてくれる環境。常識的な人が多く、パワハラ等もほぼない。働くにはいい環境であると思う。
口コミ投稿日:2021年01月16日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。思っていた通りの会社だった。面接時にその辺を結構聞いておいたのも良かったのかもしれません。
口コミ投稿日:2021年03月 7日

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 味の素株式会社
業界 製造業・食料品製造・調味料製造
URL https://www.ajinomoto.co.jp/
所在地 東京都中央区京橋1丁目15-1
従業員数 3401名
連結従業員数 34504名
設立年 1925年
資本金 79863百万円
決算月 3月
上場年 1949年
平均年収 982万円
平均年齢 43.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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味の素株式会社
3.6
  • 会社の成長性や将来性
    3.9
  • 事業の優位性や独自性
    4.1
  • 実力主義
    3.0
  • 活気のある風土
    3.1
  • 20代成長環境
    3.4
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.9
  • イノベーション
    への挑戦
    3.4
  • 経営陣の手腕
    3.5
平均年収(正社員)
cover-rating 760 万円
(平均年齢 38歳)
残業時間(月間)
cover-rating 26 時間
年収・給与の納得度 cover-rating 83 %
勤務時間の納得度 cover-rating 85 %
休日・休暇の納得度 cover-rating 88 %
職場の人間関係の満足度 cover-rating 81 %
他の企業を見る
パナソニック株式会社
(3.4)
パナソニック株式会社

口コミ(5837件)

残業時間(月間)

cover-rating30
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:管理職(主幹)になると年齢に関係なく、評価により幅はあるが固... (続きを見る)

株式会社日立製作所
(3.4)
株式会社日立製作所

口コミ(4173件)

残業時間(月間)

cover-rating37
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 機械設計 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:大企業なだけあって福利厚生は充実している。通勤手当、家賃補助... (続きを見る)

ルネサスエレクトロニクス株式会社
(3.0)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

口コミ(3334件)

残業時間(月間)

cover-rating34
時間

社員口コミ

回答者:男性 / caeエンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:福利厚生は退職金以外は期待できない。業績が悪かった時代に不必... (続きを見る)

三菱電機株式会社
(3.2)
三菱電機株式会社

口コミ(3165件)

残業時間(月間)

cover-rating38
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 課長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:開発設計部門は計画通りに開発を進めないといけないので、途中で... (続きを見る)

富士ゼロックス株式会社
(3.4)
富士ゼロックス株式会社

口コミ(3087件)

残業時間(月間)

cover-rating26
時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / ソリューション事業本部SE部
事業の強み:紙を印刷することによる、アフターサービスビジネスモデル自体は... (続きを見る)

シャープ株式会社
(3.2)
シャープ株式会社

口コミ(2748件)

残業時間(月間)

cover-rating28
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:まず、住宅補助は出ません。その代わり寮が会社近くに建てられて... (続きを見る)

山崎製パン株式会社
(2.9)
山崎製パン株式会社

口コミ(2741件)

残業時間(月間)

cover-rating44
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 製品管理 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:夜勤があるため合わない方もいるかもしれません休日は月に9日間... (続きを見る)

株式会社ストライプインターナショナル
(3.5)
株式会社ストライプインターナショナル

口コミ(2719件)

残業時間(月間)

cover-rating13
時間

社員口コミ

回答者:女性 / ライフスタイルアドバイザー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:月に休みが9〜10日。ライフスタイル休暇で7連休ホリデー休暇... (続きを見る)

キヤノン株式会社
(3.2)
キヤノン株式会社

口コミ(2599件)

残業時間(月間)

cover-rating24
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:全く残業のない部署もありますが、残業をしている部署もあります... (続きを見る)

本田技研工業株式会社
(3.5)
本田技研工業株式会社

口コミ(2453件)

残業時間(月間)

cover-rating25
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 自動車設計エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 生産技術職 / 課長
給与制度:本田技研工業の平均年収は816.8万円です。本田技研工業の給... (続きを見る)

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