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杏林製薬株式会社の成長・働きがいの口コミページです。杏林製薬株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを365件掲載中。ライトハウスは、杏林製薬株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月03日

成長・キャリア開発:大したキャリア支援はないパイプラインや業績の流れを見ての通り

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月20日

成長・キャリア開発:資格取得や外部講座を受けるための補助、手当てはある働きがい:

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年07月17日

成長・キャリア開発:どちらかというと開業医に強い会社なので開業医、卸に対するスキ

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月14日

成長・キャリア開発:入社すると3年目、5年目など研修があり、管理職になった後も研

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年02月03日

成長・キャリア開発:キャリアUPは見込めない働

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2023年04月15日

働きがい:自社の医薬品で患者貢献が医師への営業を通じて貢献できる点。チーム制を導

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月16日

成長・キャリア開発:MRから学術やマーケなど様々な道を選択することができる。もち

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年06月07日

成長・キャリア開発:特徴はない。働きがい:働きがいはあ

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回答者：女性/ MR/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月17日

成長・キャリア開発:コミュニケーションスキル、プレゼンスキルをつけることはできる

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回答者：男性/ 杏林製薬株式会社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 山口営業所

2.7

口コミ投稿日：2021年03月11日

働きがい:毎度毎度の供給制限。期限切迫品の製品流通など、やりがいを感じる前に不祥

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回答者：女性/ MR/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月27日

成長・キャリア開発:MRとしての業務は一通り学べるが、上に行くには時間を有する。

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月11日

成長・キャリア開発:競合が多く、かつプライマリー疾患が中心となるため、泥臭い仕事

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回答者：女性/ MR/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月18日

成長・キャリア開発:ゆっくり着実に成長したい人にはぴったりの会社。年功序列制が残

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月10日

働きがい：耳鼻科、泌尿器科、呼吸器科に特化している会社であり、それぞれの先生から

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年09月08日

成長・キャリア開発:積極性があり行動力、対応力も整っていれば仕事を任せてもらえる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月23日

働きがい:働きがいに関して高まるようなとりくみを会社としてよく考えようとしてくれ

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回答者：女性/ MR/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年12月03日

成長・キャリア開発:得意先に成長させていただいた。先生方との関わりは人生にとって

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月09日

成長・キャリア開発:医師や薬剤師を相手に専門的な話をできるようになる、講演会対応

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

働きがい：若いうちに大きな病院や講演会の立案など、様々な経験ができる。またプライ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

教育・研修：【周囲からのサポート】チーム制を採用しており、各々が自然とサポートす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

働きがい：若くして大学病院や基幹病院を経験できる為、自身の成長やキャリアアップに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】向上心があり、先を見据えた考え

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

働きがい：プライマリー製品が主なため、ある意味人で売ることが多い。学術的なことよ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

働きがい：様々なチャレンジができる反面忙しさは増える。給料にも反映されない為、や

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

教育・研修：【周囲からのサポート】ベテラン社員が多い営業所では個での考えが固まっ

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回答者：女性/ mr/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月28日

成長・キャリア開発:薬の力によって営業の影響力が違うため、自分の成長ではどうする

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】あまり見込めない印象が強いです。人事異動は、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：開発力はあまり高くないため、既存医薬品の販売が多く、新薬を売るという充

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：本社からの講師が研修をしたり、ＭＲが当番制で研修したり、参加型の研修

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：ルーチンワークが多く、成長は数年目以降は止まってしまったイメ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：人を大事に育てる会社だと思います。教育、研修は充

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：お会いする方は、薬剤師、医師、看護師等の、専門職の先生方です

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】私の部署は比較的スキルの継承が... 続きを見る

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会社名	杏林製薬株式会社
業界	商社（医薬品・化粧品）
URL	https://www.kyorin-pharm.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田駿河台４丁目６御茶ノ水ソラシティ　１６Ｆ

従業員数	1502名
設立年	1940年
資本金	4317百万円
代表者	荻原茂
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ユニ・チャーム株式会社 3.5 口コミ(573件)
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(3.1)	アルフレッサ株式会社口コミ(1032件) 平均年収（正社員） 461 万円残業時間（月間） 28 時間
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(3.4)	株式会社ポーラ口コミ(774件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 18 時間
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(3.6)	P&Gプレステージ合同会社口コミ(669件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / 美容部員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:キャリアアップはあまり期待できないです。のんびり長く安定して... (続きを見る)

(2.7)	東邦薬品株式会社口コミ(645件) 平均年収（正社員） 442 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / MS / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 北海道営業部　札幌営業所 / 主任成長・キャリア開発:役職手当が高ければモチベーションはより上がるかと思います。研... (続きを見る)

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