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杏林製薬株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は非常に取りやすいが上司にもよる。営業所にもよるが都
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】資格をとったところでプラス評価にも値し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職も複数名存在するし、結婚、出産後の復帰もしやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
成長性・将来性:病気というものが無くなることはないし、高齢化社会も進んでいるので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得に関しては基本自由であり、GWや夏季休暇に組み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
勤務時間・休日休暇:有給休暇も取得し易い環境であり、休日出勤も勤務地にはよるが殆
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:ある意味主張が少ない人が多いので物事が進むペースは非常
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
女性の活躍・女性管理職:現在女性管理職の人数を増やしており、会社としても登用する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】福利厚生や経営層などに不満が多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
成長性・将来性:成長性は今後無く、会社存続できるか出来ないかにかかっている。今後
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口コミ投稿日:2019年04月04日
働きがい:様々なチャレンジができる反面忙しさは増える。給料にも反映されない為、や
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口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:チーム制をかなり重視しており、個人云々ではなく全員で助
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口コミ投稿日:2019年03月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】ほとんど皆無であり、本社社員が積極的に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】評価されたいのであればこの会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:よく言えばのんびりしていて働きやすい社風。あまり成績が
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口コミ投稿日:2019年04月15日
雇用の安定性:基本終身雇用であり、早期退職を募ることは全く無い。毎年新卒・中途(
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】どなたも非常に優しく、フレンドリーである
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口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】意欲的な人が多く、ほとんどが新卒社員と比べて
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口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:チーム制をとっているということもあり、社員同士は非常に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
社内制度:特に介護支援や子供支援には最近力を入れており、子供の送り迎えに社用者を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
勤務時間・休日休暇:以前までは講演会などの勤務時間に対してお金は発生しなかったが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
入社理由・入社後の印象:ほんとうにアットホームな会社であり、そこそこの給料がもら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】ベテラン社員が多い営業所では個での考えが固まっ
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口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:個人による営業売上意識が低くく、向上心のある人、ない人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
福利厚生:子供の出産時、入学(小学、中学、高校、大学)それぞれに手当てが支給され
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口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名古屋支店/ ナシ

3.4
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年収:内資製薬企業の一般的なものと変わらない賞与:パテント切れ等で利益
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名古屋支店/ ナシ

3.4
口コミ投稿日:2023年09月22日
福利厚生:住宅手当:三重県で6万 都心は10万手当有オフィス環境:面談スペースが
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名古屋支店/ ナシ

3.4
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:これをやってみよう!というよりはまずは訪問して数字上げてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年06月26日
女性の活躍・女性管理職:かなり優遇されすぎている。新卒は基本地元の近くで採用。ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年06月25日
仕事内容:福利厚生が大きく変更になり。自己負担があっとう的に増えています。その分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年06月25日
仕事内容:自分のペースで仕事ができ、売上未達成だろうがプロセス重視。個人悪くもチ
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口コミ投稿日:2017年06月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給これは以上に低い。また日当も以上に引くく、営業時間短い時は日当額
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年06月26日
企業理念の浸透:会社は社員を宝としているが、この厳しいご時世全く時間せずき営業成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年06月26日
入社理由・入社後の印象:入社当時は福利厚生もよく、社員の方々も素晴らしい方ばかり
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回答者: 回答なし/ MR/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2022年09月17日
福利厚生:子供の出産、入学などの祝金が多く、以前は出産じは70万支給されていた。
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