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株式会社IHIの電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

派遣社員
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口コミ投稿日:2021年06月19日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・20代では他の大企業と比べると少ないかもしれないが、30代中盤の管理
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口コミ投稿日:2022年02月12日

回答者: 男性/ 空領域/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 相馬事業所/ 平社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月12日
成長・キャリア開発:新入社員1人に指導員がつく形で行っていて作業は覚えやすいが、
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月19日
福利厚生:・独身者は基本的に寮または借り上げ寮で、既婚者は社宅の場合と住宅補助の
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:勤務する事業所により住宅補助か寮、社宅かが異なる。寮、社宅はどこも古く
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:休日はとても多い。年に何度も長期連休があり、多くの人が長期の
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月12日
企業カルチャー・社風:年功序列制度のため、頑張らなくてもそこそこの給料がもらえる
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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成績評価によりランク付けされ業績給が変わるが、比重は大きくない。基本的
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月19日
事業の強み:・航空宇宙事業に強く、コロナ禍においては業績が悪化しているが、航空産
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:良くも悪くものんびりしている。優しい人が多く、色々なことを
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月27日
勤務時間・休日休暇:8:00〜17:00で朝は少し早い。休日は土日祝でだいたい休
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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:評価については上司によってかなり変わります自分は特にかもなく不可もなく
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月12日
事業の強み:飛行機、ジェットエンジンなどは強みだと思います。事業の弱み:エネルギ
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口コミ投稿日:2021年12月05日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月05日
成長・キャリア開発:部署によると思いますが、スキルの高さより調整能力が評価される
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月28日
事業の強み:様々な事業を展開しているので常にどこかの事業が苦しくてどこかの事業が
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月27日
企業カルチャー・社風:何をするにも上司が全て。何をするにも上司の承認が必要。なの
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月17日
事業の強み:業界シェアが高い製品を持っている。事業の弱み:事業構造改革にトライし
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回答者: 男性/ 技術スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月09日
福利厚生:住宅補助はなく、寮や社宅、借り上げアパートに住むことになる。一軒家を建
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口コミ投稿日:2021年06月19日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月19日
女性の働きやすさ:・昔に比べると女性の絶対数や管理職数は大きく増えているようであ
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回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月16日
福利厚生:寮、社宅はあるが、それ以外の住宅補助は一切ない。社員持株会では奨励金が
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月05日
事業の強み:重厚長大が得意。事業の弱み:良くも悪くも伝統的な大組織であり、変化に
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口コミ投稿日:2021年07月27日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列。昇給は年に1万円くらい。評価制度:年に2回、今季の目標を建て
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回答者: 男性/ 空領域/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 相馬事業所/ 平社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月12日
勤務時間・休日休暇:急に残業を言い渡されたりなど、それが何回もあり不満はありまし
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口コミ投稿日:2021年12月05日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は自由闊達と言われていましたが、入社してみ
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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:出張、転勤なしと聞いていたが、入社2年目で別会社
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月12日
勤務時間・休日休暇:休みが取れやすい環境で、残業があんまりないので、ワークライフ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月16日
勤務時間・休日休暇:休暇の制度はきちんとしてるが、休みを実際に取ることは難しい。
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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:製品に携わる部署だと、うまく業務を進めるためには絶対的に知識
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口コミ投稿日:2021年07月16日

回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 5万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 180万円
給与制度:基本的に年功序列だが、最近成績連動の制度に変える動きあり。評価制度:こ
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口コミ投稿日:2022年02月12日

回答者: 男性/ 空領域/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 相馬事業所/ 平社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
315万円 19万円 0万円 78万円
年収 315万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 78万円
給与制度:もう少し賞与が高くてもいいと思う。評価制度:ラインでの作業で枚数を出せ
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口コミ投稿日:2021年11月09日

回答者: 男性/ 技術スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 3万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 122万円
給与制度:給与は他の重工メーカーより低い。40代頃に一気に増える。評価制度:年功
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回答者: 男性/ 組立部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:風通しが悪い、課長クラス以上までいくと現場のことがほとんど
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回答者: 男性/ 組立部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
福利厚生:住宅手当・寮、通勤手当、退職金等々満足がいく内容になっているオフィス環
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回答者: 男性/ 整備/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:休みが多いのがいいと思います。祝日休みは無いですが、そのかわ
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口コミ投稿日:2024年01月07日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的に年功序列だが、最近は成果報酬もつくようになったらしい。評価制度
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口コミ投稿日:2024年01月07日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月07日
成長・キャリア開発:若手にも仕事を任せる文化があるので、OJTによる成長の機会は
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