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株式会社Tooの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ エンタープライズアカウント部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:
Valuesに掲げているホスピタリティ、透明性、風通しを実際に感じられる会社です。
オフィス作りもそうですし、役員会議の議事録は全社員が見られる場所に置いてあるので、上層部で話し合われたことがよく分からないけど降りてきた…みたいなことが全くなく、決定までの過程もしっかり見られるので納得感があります。

組織体制・コミュニケーション:
「管理者=偉い」では無く、管理職とメンバーは役割の違いだ、という考え方が根付いているので、変な気を使うこともありません。新卒入社、キャリア入社、社歴、年齢、役割は関係なくざっくばらんに社員どうしコミュニケーションが取れるので、仕事中はもちろんプライベートでも仲良いメンバーも多くいます。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教含めて様々な社員がいますが、根掘り葉掘り聞かれたりすることもなく、それぞれの考え方や個性を認めながら社員は働いています。必要な社員が利用できるお祈りスペースなどもあります。個性豊かな社員がいることがTooの組織としての強みにも繋がっていると思います。

回答者: 男性/ カスタマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月25日
組織体制・企業カルチャーの満足点:常に新しいものを取り入れようとすることで組織の
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回答者: 回答なし/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月08日
企業カルチャー・社風:明るく元気な社風です、組織体制・コミュニケーション:とても
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月01日
企業カルチャー・社風:若手(特に20代なかば)のカルチャーギャップに驚かせられて
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月12日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は活発。上下関係などもあまり感じず、良
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回答者: 回答なし/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月10日
組織体制・コミュニケーション:定期的なミーティングを必ず行う制度があるため、上司
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年06月06日
企業カルチャー・社風:社長のキャラが強いのでそれで判断されがち。悪く言えば事なか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:意識高い系、イケイケな人でないと冷めてしまう。落ち着い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月23日
組織体制・コミュニケーション:チームで営業活動に取り組むため、ミーティングの回数
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