口コミ543件
年収・給与65件
求人2件
フォロー数237人

株式会社荏原製作所の平均年収は591万円、年収範囲は300～1200万円です（54人の正社員の回答）。

株式会社荏原製作所で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを65件掲載中。

株式会社荏原製作所の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
591万円	300~1200万円	54人

（平均年齢34.3歳）

回答者の平均年収	591万円
回答者の年収範囲	300~1200万円
回答者数	54人

（平均年齢34.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	584万円（平均年齢32.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	668万円（平均年齢38.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	582万円（平均年齢32.8歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	575万円（平均年齢46.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	541万円	630万円	9人
30~34歳	604万円	950万円	17人
35~39歳	647万円	850万円	10人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社荏原製作所の口コミを探す

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回答者：男性/ 制御設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンポーネント事業部環境製品技術部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2024年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	23万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:最近半導体市場の好調もあり、ボーナスは毎年過去最高を記録している。また

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ コンポーネント事業部生産企画課/ 無し

3.4

口コミ投稿日：2023年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
516万円	23万円	2万円	150万円

年収	516万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	150万円

賞与:支給制度は業績連動型になっています。2023年は8ヶ月＋一時金31万円です

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ コンポーネント事業部生産企画課/ 無し

3.4

口コミ投稿日：2023年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
516万円	23万円	2万円	150万円

年収	516万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	150万円

給与制度:毎年MBOと行動評価をもとに昇給金額も賞与金額が決まります。平均昇給額

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ コンポーネント事業部生産企画課/ 無し

3.4

口コミ投稿日：2023年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
516万円	23万円	2万円	150万円

年収	516万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	150万円

モデル年収:荏原では毎年記入する行動評価で昇給が決まります、普通の評価だと毎年3

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:昇給においてはほか企業と比較し悪くはないと思う。各種手当も充実している

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	0万円	200万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:定期昇給が主体だが等級ごとに上限があるため、昇進しないと給与が上がらな

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ コンポーネント事業部生産企画課/ 無し

3.4

口コミ投稿日：2023年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
516万円	23万円	2万円	150万円

年収	516万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	150万円

評価・昇給制度:MBO評価と行動評価に分かれており、MBO評価でボーナスの倍率、

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:賞与はカンパニーによって業績給が変わる評価制度:昇進昇格は上司と設定し

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回答者：男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
689万円	40万円	8万円	200万円

年収	689万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	200万円

給与制度:給与は業界水準以上。業績好調により賞与も多い。評価制度:評価は上司の裁

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回答者：男性/ 厚生施設の調理師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 厚生課

4.7

口コミ投稿日：2023年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	34万円	8万円	110万円

年収	600万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	110万円

給与制度:昇給は少ないが賞与はしっかりあり手当も充分の支給があると思う評価制度:

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	20万円	8万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	115万円

給与制度:給料はいい方だと思う。賞与もしっかりともらえるので年収も平均より少し上

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	--万円	--万円	--万円

年収	680万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年1回目標設定を行い、途中評価・最終評価でそれぞれ自己評価をもとに面談

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:実力主義の評価制度を謳っているが、移行してからまだ数年しかたっていない

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:・基幹職になると、部下無しでもそれなりにいただける感。部下無しに比べ、

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回答者：男性/ 技能職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	0万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は若くても結構もらえる。評価制度:評価制度は、退職する少し前に評価

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：あたらしい制度が始まるがあまり変わらないと思います。判断するのは上司で

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回答者：男性/ ハードウェア設計/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:私が入社した当初は、未だ年功序列の人事考課制度であったため、社会人経験

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：2017年4月より人事制度が、大きく変わります。先ずは、管理職からスタ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：外国人社員は例年より増え、ダイバシティ重視をも挙げていますが、多様な文

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：1)若い内残業時間による給料を多めにもらえます。 2)年齢とともに給料を

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣は年収は300万弱。ボーナス無し。定期昇給なし。住宅手当なし。交通

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株式会社荏原製作所の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 九州営業部/ その他

3.6

口コミ投稿日：2023年10月05日

福利厚生:寮は関東圏に一部ありだが地方にはなし。独身・世帯主ともに住宅補助あり。

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回答者：男性/ 情報システム部門/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月15日

福利厚生:住宅補助、寮はともにあるが、住宅補助は薄い。寮は30歳まで済むことがで

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月給28万6000円以上＋賞与年2回+残業代 ◎想定年収510万円～1070万円本社：東京都大田区羽田旭町11-1 ◎「天空橋駅」より徒歩7分／リモートワークOK！

会社名	株式会社荏原製作所
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.ebara.co.jp/
所在地	東京都大田区

従業員数	4047名
連結従業員数	17080名
設立年	1920年
資本金	79454百万円
代表者	浅見正男
決算月	12月
上場年	1949年
平均年収	736万円
平均年齢	43.9歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社荏原製作所の平均年収は591万円、年収範囲は300～1200万円です（54人の正社員の回答）。

株式会社荏原製作所で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを65件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	584万円（平均年齢32.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	668万円（平均年齢38.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	582万円（平均年齢32.8歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	575万円（平均年齢46.3歳）

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