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小田急電鉄株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:様々なカルチャーが混同しているように思います。新規事業を推
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回答者: 男性/ 財務経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 財務部/ 課長代理

3.1
口コミ投稿日:2023年03月22日
企業カルチャー・社風:保守的、意思決定が遅い。また、上位職者が明確に意思決定せず
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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 男性/ 経営企画部、顧客価値創造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 100万円 0万円 0万円
年収 1200万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:一般企業と比較して昇進スピードも早く、仕事以上の給与がもらえ
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月11日
勤務時間・休日休暇:本社勤務はワークライフバランスが担保し易いです。在宅勤務の頻
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回答者: 男性/ 経営企画部、顧客価値創造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月22日
仕事を通して身につくスキル:対外折衝力、コミュニケーションスキル、管理会計知識、
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回答者: 男性/ 経営企画部、顧客価値創造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月22日
働きがいを感じるポイント:直接お客さまと接する仕事をしているので、サービスを提供
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回答者: 男性/ 財務経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 財務部/ 課長代理

3.1
口コミ投稿日:2023年03月22日
事業の強み:インフラ、鉄道は潰れない。不動産をある程度もっている。事業の弱み:人
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口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 89万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 89万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:管理職になると年俸制となる。総合職については、同業の中では比較的条件は
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回答者: 男性/ 財務経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 財務部/ 課長代理

3.1
口コミ投稿日:2023年03月22日
勤務時間・休日休暇:管理職は多忙だが、暇な部署の場合は休みを取りやすい。非管理職
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口コミ投稿日:2023年03月22日

回答者: 男性/ 財務経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 財務部/ 課長代理

3.1
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
940万円 82万円 0万円 0万円
年収 940万円
月給(総額) 82万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:総合職は入社10年程度で管理職になり、年棒制となる。そうなると基本的に
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口コミ投稿日:2022年09月26日

回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 55万円 0万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:原則、年功序列で横並び。業績による差異はかなり小さい。(業績評価が良け
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回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月26日
福利厚生:住宅補助なし。それ以外は、比較的恵まれている方だと思う。寮は、地方出身
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回答者: 男性/ 経営企画部、顧客価値創造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:古い会社ではあるが、会社の雰囲気や風通しは良い全体的に優し
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月29日
成長・キャリア開発:資格取得時の手当が細かく決められており、自己啓発をしたい人に
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回答者: 男性/ 経営企画部、顧客価値創造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7時間15分と短い通常9時30分~17時45分であ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月29日
事業展望:コロナ禍により沿線人口が減ると考えられていた20~30年先の未来がリモ
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回答者: 男性/ 経営企画部、顧客価値創造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月18日
成長・キャリア開発:資格手当はほとんど存在しないが、資格取得支援制度があり、難易
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回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月26日
勤務時間・休日休暇:残業時間は、部門や業務内容による。他の企業も同じとは思うが、
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月29日
勤務時間・休日休暇:本社は、1日7時間15分が所定時間。休日休暇は基本的にカレン
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回答者: 男性/ 経営企画部、顧客価値創造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月18日
福利厚生:通勤手当は満額支給される住宅補助は無し退職金あり(早期退職制度もあり)
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月29日
福利厚生:退職金、持株制度、WELBOXがある。また冠婚葬祭時の補助金制度や子供
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
勤務時間・休日休暇:フレックスでは無いが、シフトなどで勤務時間の調整はしやすく、
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
福利厚生:独身寮はあるが家族向けの社宅は廃止されたため、住宅補助はあまり充実して
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
成長・キャリア開発:人事部での各種研修は充実しており、階層ごとの研修がある。また
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口コミ投稿日:2021年08月28日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:やはり年功序列です。いくら仕事が出来ても、仕事を頑張っても、歳上には勝
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月28日
成長・キャリア開発:正直キャリア開発はかなり難しいと思う。まず事業部門は、特殊な
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月28日
福利厚生:良いと思います。沿線の生活に関わることはなんでもやっている企業なので、
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月28日
勤務時間・休日休暇:ホワイトだと思う。穏やかでのんびりした人が多く、深夜まで必死
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口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年収は比較的良い方だと思う。昇給も早いため、同年代と比べて年収が若干高
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも保守的な会社。元々人口減少により斜陽産業ぎみで
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月28日
成長・キャリア開発:総合職はとにかく人数が少ないので、出世が確約されていると言っ
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
事業の強み:既存事業については、継続を前提に進めている。事業の多角化は、可能性が
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
企業カルチャー・社風:常時、挑戦する機会は多い。また、風通しも悪くはない。組織体
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月11日
成長・キャリア開発:自身で勉強しない限り世の中に役立つスキルは身につきません。キ
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回答者: 男性/ 財務経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 財務部/ 課長代理

3.1
口コミ投稿日:2023年03月22日
福利厚生:退職金はあるが、財務状況が厳しいことから社宅や補助などの福利厚生は削ら
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