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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部工事課/ ２級職

4.9

口コミ投稿日：2023年01月18日

組織体制・コミュニケーション:定期的にその支店ごとに食事会や飲み会などを催してく

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回答者：男性/ 現場主任/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月02日

企業カルチャー・社風:建設業界のスタンダードに近いと感じています。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 東北/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2022年12月09日

企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思います。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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会社名	大木建設株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.ohki.co.jp/
所在地	東京都台東区東上野６丁目２３－５

従業員数	191名
設立年	2002年
資本金	489百万円
代表者	石川徹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3785件)
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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しは良いほうだ。組織体制・コミュニケーション:上司は人当... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ビザハウジング / 平社員企業カルチャー・社風:チャンスは平等実力主義を謳ってるだけあり、完全に実力主義の世... (続きを見る)

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