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オリンパス株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 光学開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は世界初の技術を次々に製品化する技術者集団
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回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長クラス

2.4
口コミ投稿日:2022年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育体制が整っていて能力獲得がしやすい環境であり
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回答者: 男性/ 生産技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:記載者の業界勉強不足も大きいが、医療事業がメイン
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:圧迫面接でした。まさにその通りで、何でもロジカル
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回答者: 男性/ R&D/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:事業を複数おこなっており、事業間の考え方の違いに
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回答者: 男性/ 人材開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは、特に
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回答者: 回答なし/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは
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回答者: 女性/ 研究開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間が思っているより少ない。研究開発は若干邪
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回答者: 男性/ PC・ネットワークサポート、修理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社して30年も経てば、会社も大きく変わる。以前
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回答者: 男性/ テクノロジー戦略/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ Senior Expert

2.9
口コミ投稿日:2021年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:日本企業の保守的体質はあると覚悟していたが、医療
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回答者: 男性/ ハード設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:モチベーションの高い社風かと勘違いしていた。新し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月15日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】知名度高く、世界で内視鏡で【入社後のギャップ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:人それぞれ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は医療系の研究開発をしたかったが、結果とし
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回答者: 男性/ 営業技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業ゆえ同じ仕事をする同士が多くいて個人で業務
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3.7
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