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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月08日

成長・キャリア開発:社内研修はものはあるが、コーチングやマネジメントスキルなどが

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回答者：男性/ 生産技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産技術/ 主任

3.6

口コミ投稿日：2023年07月24日

成長・キャリア開発:特定の資格は取得後申請すれば手当を貰うことができる。社内研修

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回答者：女性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:社内では求人やチャレンジの制度がある。社内求人では年に一回求

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回答者：男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング（機械・自動車）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長クラス

2.4

口コミ投稿日：2022年07月25日

成長・キャリア開発:開発の場合はマーケから製造まで多くの部門と協業でき、幅広い知

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年01月25日

成長・キャリア開発:研修は充実している。医療業界特有なのか書類仕事が多い。多くの

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回答者：男性/ PC・ネットワークサポート、修理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月17日

仕事を通して身につくスキル:トータルでお客様とのコミュニケーション、顧客の会社を

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月06日

成長・キャリア開発:若手のうちは毎年若手同士が集まって研修があり、ロジカルシンキ

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回答者：男性/ PC・ネットワークサポート、修理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月17日

働きがいを感じるポイント:お客様から「あなたに修理してもらってよかった。今この機

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回答者：回答なし/ 生産技術/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月20日

成長・キャリア開発:研修は多い方だと思う。　仕事の進め方、課題解決、リーダー研修

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回答者：男性/ R&D/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月28日

成長・キャリア開発:資格取得手当制度あり働きがい:人々の健康

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月04日

成長・キャリア開発:資格を取得した際には取得した資格によっては３万円の資格取得手

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月03日

成長・キャリア開発:研修は大手として

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回答者：女性/ 研究開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月22日

成長・キャリア開発:資格取得するとお祝い金が支給されます。働きがい:医療機器とい

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回答者：男性/ PC・ネットワークサポート、修理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月09日

成長・キャリア開発:よくわからない働きがい:前にも書いたが、自分の興味の持てる職

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回答者：男性/ メカトロニクス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月21日

成長・キャリア開発:新人で成長できるかと言われると難しそう。仕事はお役所仕事がほ

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年01月11日

働きがい:医療機器であり人の健康や生命に貢献できているとい点で、やりがいはある。

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月08日

働きがい:自身が設計・立ち上げした製品が実際に世の中に送り出されるときにやりがい

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回答者：男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月08日

働きがい:医療機器部門であればやりがいは感

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月22日

成長・キャリア開発:自分でキャリアマネジメントを行うのは難しい。どの職種につくか

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回答者：男性/ ハード設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月10日

成長・キャリア開発:社内の研修はラインナップは充実しているが、能力面をサポートす

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年01月06日

成長・キャリア開発:残業が多く、それを一人でこなすため、如何に効率よく業務遂行す

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回答者：男性/ R&D/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年09月11日

成長・キャリア開発:社内研修制度は充実しているとは思わない。働きがい:年収、勤務

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月03日

働きがい:医療機器メーカーであり、間接的にではあるが、人々の健康に貢献出来ている

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回答者：男性/ メカ設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年08月16日

働きがい:医療機器でQOLに貢献し

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年04月19日

教育・研修：比較的多くの研修が用意されている。特に新人から若手社員用の研修は充実

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年05月15日

教育・研修：研修制度はそれほど充実していない。特に設計教育やCAD教育などはプア

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

働きがい：内視鏡は世界シェア1位で人の命に関わる仕事ということで多くの人にとって

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年03月13日

働きがい：医療機器の新製品開発を担当しており、先生にアドバイスをもらいながら開発

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年03月13日

働きがい：先生から頂いたアドバイスや改良点に対して、設計し直した改良品に満足して

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年03月13日

成長・キャリア開発：後輩の管理を任せられたとき、先生との面会を自分1人で行かせて

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】開発テーマに依存することが多く、技術的に新し

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：与えられたテーマによってやりがいも決まる。どういうテーマが来るかは職場

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：いろいろな研修が用意されているが、社員がその気になって申し込まないと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：ある程度テーマを任されることが多いので、それなりに仕事の通じ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：会社として社員の育成計画はきちんと作られておらず、本人任せの部分が多

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リコン/ 平

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東京都中央区晴海１丁目８－１１晴海トリトンスクエアＹ棟　３６Ｆ

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:社内の報告業務内容が非常に多い点については慣れるまで時間が必... 続きを見る

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会社名	オリンパス株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.olympus.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿２丁目３－１新宿モノリス

従業員数	7146名
連結従業員数	36095名
設立年	1919年
資本金	124643百万円
代表者	竹内康雄
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	866万円
平均年齢	41.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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