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大塚製薬株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
その他
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アルバイト・パート
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回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】研修施設や保養施設などが全国に何か所
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】他社での経験がないので比較しては解りませんが取り立
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】OBグラブ等が東京・大阪にあり社員同士の交流場
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】創業者イズムの浸透が一番の原動力で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】半期ごとに上司との面談で決めるシステムになってい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】オフィス環境、厚生施設、企業スポーツに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】従来どうりノミニケーションのある組織だ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】昨今は途中入社の社員も増えており色々の業
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個々の力が重要であるが現在は、組織力が問われてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】自分で考えたことがかなりの部分実行
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】人類へ医薬品を通して貢献して
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】原則的には月一の本社の定例会議とエリア
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】新規製品のプロモーション活動時に研究・開発
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】あくまでも個人が中心であるが、チームの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなことで役立っているか】医療に薬と言う分野から役立っていると
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】実現ができる社風であるが、以前よりは少
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】会社全体で取り組むのが当たり前である。会社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果主義に移行期にある組織ではあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事のやりがい・厳しさ】自分で考え、行動し、検証し、達成度を確認して
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】あくまでもエリアを一番知っている担当者
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】自分次第である。チームや個人でもか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】どちらかと言うと働きやし環境であると思います。自分
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】入社時は個人での業績が中心であったが現在はチ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】四半期合同会議等があり社長はじめ経営幹部・
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】新製品のプロモション等に関しては研究開発者
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本は個人であるが、年間目標は上司との
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自分のやる気次第で何でも出来るような組織になっている。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】外部、内部を含めて研修・講
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員とプライベートの両立】残念がら公私の区別がつかない体質が残ってい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】患者さんへの貢献に尽きる。直接その場に関われるの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】自社の研修システムがある。能力開発研究所でそれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】労働条件は、格段によくなっている。女性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チーム制・課単位で行う組織体である。個々社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】残念ながら営業・企画等の部門はまだまだ達成で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】医薬品担当の部門であったので社員の医療に貢
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