大塚製薬の成長・働きがい - エンカイシャの評判

3.4

口コミ1220件
年収・給与178件
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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2026年07月03日

成長・キャリア開発:
パイプラインが充実しており、多くの製品のローンチに関わることができるため、新規の薬剤を立ち上げたり、まぶしく新たな薬剤は使えるといった点では非常に力がつく環境であると思う。また講演会の企画数なども他社メーカーと比較しても圧倒的に多く実施するため、経験から得るスキルアップは大きい。

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2025年08月02日

成長・キャリア開発:人事部が人材育成の...続きを見る（全125文字）

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成長・キャリア開発:
人事部が人材育成の部署として機能していないので、自ら考え行動できる人が成長していくと思う。語学力が問われる風潮で、オンライン英会話や英語の試験はすべて会社負担。社内公募制度にアプライする際も、前述の英語の試験結果が必ずついて回る。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月12日

成長・キャリア開発:研修制度は整ってお...続きを見る（全216文字）

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成長・キャリア開発:
研修制度は整っており、新入社員から中堅まで数年ごとに研修が準備されている。
徳島本部に研修施設が建てられたため、会社の歴史を学ぶ機会も設けられている。
若手社員には英会話の研修制度も取り入れられており、自己成長へのバックアップは充実している印象がある。

働きがい:
ほとんどの人が知っている商品を扱う会社の社員として、誇りを持って働くことができる。
商品そのものだけでなく、付加価値が大きい商品を扱うためやりがいを感じる。

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回答者：女性/ 営業企画部 WEB推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年09月14日

成長・キャリア開発:行きたい部署ややり...続きを見る（全142文字）

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成長・キャリア開発:
行きたい部署ややりたい事を伝えても殆ど通らず、希望もしていなかった部署に異動されている人をよく見る。人事異動が謎である。

働きがい:
やりたいことはやりやすい風土があり、裁量権も与えられる。人がよく、楽しい会社である。メンターメンティー制度があり、学びもしやすかった。

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回答者：男性/ PV部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月26日

成長・キャリア開発:学会や勉強会に関す...続きを見る（全142文字）

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成長・キャリア開発:
学会や勉強会に関する費用はほぼ全額会社が出してくれるためありがたい。研修の機会も内部にはあまりないが外部研修などは比較的自由に受けられるためかなり良いポイントだと思う。

働きがい:
部門にもよるが、同じことをしているのが好き、細かい作業が好きな人には向いていると思う。

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月04日

成長・キャリア開発:英語教育に注力して...続きを見る（全120文字）

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成長・キャリア開発:
英語教育に注力しています。

働きがい:
人の（健康）ためになっているという実感があります。
モノが欠品すると、「この製品がないと生きていけない」という声も聞きます。
社会から必要とされる製品を扱うことは、働き甲斐につながります。

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回答者：男性/ 医薬情報担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月08日

成長・キャリア開発:研修は徳島県であり...続きを見る（全106文字）

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成長・キャリア開発:
研修は徳島県であり、めちゃくちゃ楽しいです。ぶっちゃけ学生の夏休みみたいな感じです。

働きがい:
実績を上げれば、大きなエリアを持たせてもらえます。大学病院担当者になると、全国に繋がりをもてます。

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月25日

成長・キャリア開発:部署によると思うが...続きを見る（全160文字）

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成長・キャリア開発:
部署によると思うが、資格取得や語学やデジタルの学習に関する補助が盛んになってきた。

働きがい:
業務の偏りはある。全員一丸という雰囲気はない。やる気のある人は様々な業務を任され評価されやすいが、やる気の無い人はルーチン業務をこなすのみ。給与はさほどの差が生まれないため、そこに不満を感じずにはいられない。

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回答者：男性/ 研究/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務管理部/ 課長

2.4

口コミ投稿日：2023年08月21日

仕事を通して身につくスキル:医薬品開発...続きを見る（全154文字）

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仕事を通して身につくスキル:
医薬品開発業務等は身に着くと思います。また、ある程度自由な風土はまだかすかに残っています。

キャリアへの影響:
全てを教えて頂きました。会社には感謝しかないです。ただ、今の状況は良く無いと思います。やはり色んなことに挑戦する、昔のような風土が無くなってしまったのが、全てだと思います。

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回答者：男性/ 研究/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務管理部/ 課長

2.4

口コミ投稿日：2023年08月21日

働きがいを感じるポイント:自分で作った...続きを見る（全128文字）

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働きがいを感じるポイント:
自分で作ったものが、世の中の皆さん、患者さんに届けられる醍醐味は、何事にも代えられないと思います。

この仕事が向いていると思う人:
真実の方で、愚直に仕事に立ち向かう方が良いと思います。最近は？ですが、基本はそういう会社だと思います。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月09日

成長・キャリア開発:自分次第で色々な研...続きを見る（全117文字）

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成長・キャリア開発:
自分次第で色々な研修は受けれる。
英語力は必須なので、TOEIC800以上は最低必要。

働きがい:
知名度が高い企業なので、仕事はし易い。製薬企業として社会に貢献できる商品を扱う事が出きる実感を持てる点は働きがいがある。

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回答者：男性/ 新規事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ニュートラシューティカルズ事業部　新規事業開発部/ 課長

3.1

口コミ投稿日：2023年05月02日

成長・キャリア開発:研修制度あり。恐ら...続きを見る（全113文字）

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成長・キャリア開発:
研修制度あり。恐らく資格に対しても補助があると思う。若い人にチャンスを与えている。

働きがい:
新しいことにチャレンジできたことと、海外での経験。特に海外経験と海外とのやり取りは、知らないことが多く学びも多い。

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月21日

成長・キャリア開発:英語に関しては社内...続きを見る（全98文字）

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成長・キャリア開発:
英語に関しては社内試験で伸びれば補助制度もあるがそれ以外は微妙。

働きがい:
若いうちから活躍もできるが、担当エリア次第なところもある。評価体系は正直微妙。目標設定も雑なイメージ。

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回答者：女性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月05日

成長・キャリア開発:特にないように思わ...続きを見る（全92文字）

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成長・キャリア開発:
特にないように思われる。

働きがい:
ブランドが高い商品を有しているので、自分の勤めている会社の商品を見ると、誇らしく感じる。こういった気持ちは他社でもあるかと思うが。

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回答者：女性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月26日

成長・キャリア開発:自分でどんどん伸び...続きを見る（全92文字）

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成長・キャリア開発:
自分でどんどん伸びようとする人であれば、業務に必要な研修などはどんどん受けさせてもらえます

働きがい:
自分の携わった製品が世の中に出た時には、やはりやりがいを感じます

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2026年08月05日

成長・キャリア開発:難しいこともやらせ...続きを見る（全80文字）

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成長・キャリア開発:
難しいこともやらせてもらえる、研修制度は多数ある、受け身では難しい

働きがい:
裁量範囲が大きく、それをつかって成功したときに働き甲斐を感じます

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回答者：男性/ 消費者商品営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2026年05月12日

働きがい:歴史のある製品が多いため、幅...続きを見る（全101文字）

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働きがい:
歴史のある製品が多いため、幅広い生活者の方に会社を認知してもらっていることや、製品を愛用してくれている方も多く、やりがいを感じる。また、健康に幅広く携われるため社会貢献としてのやりがいも強い。

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回答者：男性/ 60代以上/ 渉外/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 業務管理部/ 部長

4.4

口コミ投稿日：2026年08月28日

成長・キャリア開発:キャリアは大いに磨...続きを見る（全60文字）

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成長・キャリア開発:
キャリアは大いに磨けるかな、と思います。

働きがい:
どんな場面でも対応できるようなスキルが得られます。

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2025年09月04日

成長・キャリア開発:自分次第だと思う。...続きを見る（全67文字）

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成長・キャリア開発:
自分次第だと思う。支援は沢山あるので特に気にせず申し込めばいい。

働きがい:
人によると思う。自分次第でしょそんなの。

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2025年01月27日

成長・キャリア開発:資格取得手当はない...続きを見る（全51文字）

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成長・キャリア開発:
資格取得手当はない。

働きがい:
医薬品だけではない会社の地域貢献を感じることができる

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回答者：女性/ 本社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年07月10日

働きがい:チームリーダー(上司)によっ...続きを見る（全65文字）

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働きがい:
チームリーダー(上司)によっても体制は異なるが、キャリアの方向性に合わせた仕事が振られ、モチベーションにつながっている。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年07月02日

成長・キャリア開発:自分の描いているキ...続きを見る（全59文字）

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成長・キャリア開発:
自分の描いているキャリアプランは早い段階のうちに公言しておかないとなかなか叶えることは難しいです。

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年12月05日

成長・キャリア開発:キャリアアップには...続きを見る（全82文字）

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成長・キャリア開発:
キャリアアップには繋がらない

働きがい:
職務に社会貢献を感じるが、会社はMRに対して社会貢献は求めておらず実績だけを求めているので、ギャップがある

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月28日

成長・キャリア開発:あまりないです。働...続きを見る（全81文字）

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成長・キャリア開発:
あまりないです。

働きがい:
海外での活躍ができるため、自分の語学力が発揮できる。部署にもよるが、任せていただける内容も多い場合はやりがいがある。

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年02月07日

成長・キャリア開発:研修は結構多い。新...続きを見る（全80文字）

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成長・キャリア開発:
研修は結構多い。
新製品や新しい教育で研修が行われることは多々ある。
捉え方によってはいい面も悪い面もある。
自主的に研修を企画している人もいる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年06月16日

成長・キャリア開発:研修や勉強会は充実...続きを見る（全88文字）

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成長・キャリア開発:
研修や勉強会は充実してる部分もありますが、会社のスキルに限定されてる印象です。日々の業務が忙しいので、研修の時間すら惜しいなと感じることもしばしばあります。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年11月11日

成長・キャリア開発:割と取りやすいとは...続きを見る（全48文字）

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成長・キャリア開発:
割と取りやすいとは思う

働きがい:
人々の健康に携わっている実感が得られること。

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年07月25日

成長・キャリア開発:いろんな研修や登用...続きを見る（全56文字）

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成長・キャリア開発:
いろんな研修や登用もあり実力主義的なところとそうでないところがミックスされていると思います。

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年08月13日

成長・キャリア開発:研究職においては、...続きを見る（全29文字）

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成長・キャリア開発:
研究職においては、資格取得手当はない。

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月11日

成長・キャリア開発:研修などの制度は、...続きを見る（全114文字）

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成長・キャリア開発:
研修などの制度は、十分整っている、とも不十分とも言えない程度。中程度の様に思う。ただ、英語を勉強して海外に行きたい！などで夢を叶えている方もたくさんいる。
ただ海外から帰ってきた方の待遇はいまいちかもしれない。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月25日

働きがい:最近の傾向として、若手のうち...続きを見る（全106文字）

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働きがい:
最近の傾向として、若手のうちから大きな仕事や希望する部署へのステップアップができるようになってきている気がします。挑戦する事を否定する雰囲気ではないので、若いうちからチャレンジしたい方にはおすすめです。

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 徳島/ 管理職

3.1

口コミ投稿日：2023年04月15日

成長・キャリア開発:部署に応じて新人か...続きを見る（全74文字）

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成長・キャリア開発:
部署に応じて新人から中堅まで幅広く、研修制度が用意されている。

働きがい:
現状は給料よりも、部下の成長をモチベーションにしている。

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回答者：女性/ NC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月08日

成長・キャリア開発:英語に注力中働きが...続きを見る（全62文字）

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成長・キャリア開発:
英語に注力中

働きがい:
知名度が高いので対外的に有利に働く。その事から個人で新規企画を実行しやすい点がある

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月06日

成長・キャリア開発:資格取得に対する支...続きを見る（全63文字）

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成長・キャリア開発:
資格取得に対する支援体制はそれほど整っていないが、英語スキルに対してはインセンティブも含めて推進している。

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産

3.2

口コミ投稿日：2023年07月14日

成長・キャリア開発:資格取得などは、会...続きを見る（全58文字）

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成長・キャリア開発:
資格取得などは、会社からの補助金がでるのでやる気次第で資格取得には取り組める環境になっています。

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会社名	大塚製薬株式会社
業界	メーカー（医薬品）
URL	https://www.otsuka.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田司町2丁目9番地

従業員数	5761名
設立年	1921年
資本金	20000百万円
代表者	井上眞
決算月	12月

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