口コミ投稿日:2023年01月06日
口コミ投稿日:2023年04月15日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 徳島/ 管理職
3.1
口コミ投稿日:2023年06月15日
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年03月25日
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医薬品事業部
3.0
口コミ投稿日:2022年12月22日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年10月26日
回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年09月04日
回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 研究所/ 研究員
3.1
口コミ投稿日:2021年01月18日
回答者: 男性/ 研究技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年06月20日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ニュートラシューティカルズ
4.2
口コミ投稿日:2021年01月08日
回答者: 男性/ 生産課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年02月14日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医薬品事業部/ 係
3.4
口コミ投稿日:2023年11月28日
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2024年01月04日
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年10月27日
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 安全性/ 研究員
3.7
口コミ投稿日:2023年05月02日
回答者: 男性/ 新規事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ニュートラシューティカルズ事業部 新規事業開発部/ 課長
3.1
口コミ投稿日:2023年01月08日
回答者: 女性/ NC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年01月26日
回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年05月11日
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年02月05日
回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年06月27日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年01月01日
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年05月08日
回答者: 男性/ 主任研究員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究/ マネージャー
3.7
口コミ投稿日:2020年10月01日
回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2020年05月27日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年09月28日
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務管理部/ 部長
4.6
口コミ投稿日:2021年01月18日
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2019年01月15日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月15日
口コミ投稿日:2019年10月20日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月20日
口コミ投稿日:2019年09月24日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月24日
口コミ投稿日:2019年03月28日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月28日
同じ業界の企業の口コミ
2.6
東京都港区赤坂4丁目9-17赤坂第一ビル 3F
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:医薬品ヘルスケア製品を扱っており独自技術、高いシェアを占めて...
続きを見る
3.8
京都府京都市南区
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性:景気に左右されることもなく安定していたと思います。医療用医薬...
続きを見る
3.5
大阪府大阪市北区グランフロント大阪タワーA 25F
メーカー・医薬品
3.2
大阪府大阪市中央区玉造1丁目2-40
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
事業の強み:積極的に新規事業に取り組もうとする姿勢はあります。事業の弱み...
続きを見る
2.7
福井県あわら市
メーカー・医薬品
2.8
東京都港区芝浦1丁目1-1浜松町ビルディング 21F
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
雇用の安定性:派遣社員は正社員と同じ仕事ができなければならないと言われた。...
続きを見る
3.2
東京都港区芝浦三丁目1番1号田町ステーションタワーN15階
メーカー・医薬品
3.4
大阪府大阪市中央区久太郎町1丁目8-2
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
事業の強み:ニボルマブの開発事業の弱み:未熟な海外展開。事業展望:海外展...
続きを見る
3.6
東京都港区虎ノ門5丁目11-2オランダヒルズ森タワー
メーカー・医薬品
大塚製薬株式会社のカテゴリ別口コミ(941件)
大塚製薬株式会社の回答者別口コミ(154人)
- 企画 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.2
最新の回答:2024年03月28日
- 品質管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年02月27日
- 眼科皮膚科営業課 エルダー / 役職なし / MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者) 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年02月27日
- PV部門 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年02月26日
- MR 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.4
最新の回答:2024年02月07日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
大塚製薬株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
グローバル企業のため、いろんな経験が積める
事業の弱み:
大企業病のため、新しいことを挑戦するさいのハードルがとても高い。社内で物事を進めるのに時間がかかる。
事業展望:
社内で話を通すのに時間がかかる。プロジェクトを進めるのが難しい。社内間の交流を増やし、リソースの活用が必要だと感じるが、取り組みがあまりないため、もったいない。福利厚生は家賃補助は手厚いが、その他社員のための福利は正直感じ取れない。