回答者： 回答なし/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サポートサービス部/ -
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | 21万円 | 20万円 | 100万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 20万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
昇給:労働組合あり。そのバックには電機連合という強力な連合がある。そのため毎年春闘でベースの賃上げ交渉がある。
よって、ベースの賃金+各人の評価 で昇給がある。
賞与:組合がバックにいるため、年間4ヶ月〜4.4ヶ月分は安定して確保できている。
各種手当:寮扱いであれば自費2万弱、賃貸補助扱いであれば会社から家賃比数十%分出してくれる。
出張、運転などでちょこちょこだしてくれる
評価制度:
昇進:真っ当に働いていれば30後半で声がかかる
評価基準:実力主義の方向は舵を取っているが実際は年功序列のまま。
昇給:労働組合あり。そのバックには電機連合という強力な連合がある。そのため毎年春闘でベースの賃上げ交渉がある。
よって、ベースの賃金+各人の評価 で昇給がある。
賞与:組合がバックにいるため、年間4ヶ月〜4.4ヶ月分は安定して確保できている。
各種手当:寮扱いであれば自費2万弱、賃貸補助扱いであれば会社から家賃比数十%分出してくれる。
出張、運転などでちょこちょこだしてくれる
評価制度:
昇進:真っ当に働いていれば30後半で声がかかる
評価基準:実力主義の方向は舵を取っているが実際は年功序列のまま。
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
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