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株式会社大塚商会の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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派遣社員
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業務委託
その他
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男性
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回答なし
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新卒入社
中途入社
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現職
退職
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営業系（営業、MR、営業企画他）
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
その他(公務員、団体職員他）
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2018年11月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2018年11月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：大企業になりつつあるので、将来的に給与水準も上がる予想の中、関節費用を
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口コミ投稿日：2018年11月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2018年11月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：営業手当が最初から給与に組み込まれていたのと、営業成績に応じてインセン
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：給与水準は一流企業手前ほどの高さ。ただしそれは営業職で最低ノルマをこな
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：営業で売上を出していれば、給与水準は高いと思います。 逆にいうと、売上が
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：給与水準ははっきり言って高いです。ただし、それは営業というインセンティ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：当時は極めて高い部類で、学歴よりも生産性を対価に直接反映していただける
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：給与については、営業でもエンジニアでも、成績の良い人は極端に多く、悪い
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口コミ投稿日：2022年05月16日

回答者： 女性/ IBC/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.7
口コミ投稿日：2022年05月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
230万円 0万円 0万円 0万円
年収 230万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:業務委託がほとんどを占める部署のためそれぞれの所属会社による。評価制度
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口コミ投稿日：2024年03月02日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日：2024年03月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
評価制度:優秀な成績が認められた社員や部署に対して、定期的に全体朝礼で表彰される
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