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岡谷電機産業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
女性の働きやすさ2015年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
女性の働きやすさ:産休後、職場の元自分がいた位置が埋まっていると産休期間を逆に会社に延ばされる。また、事務職の場合子供を産むと現場に移動させられる。また、有給を使うとボーナスが減る仕組みなっている。
口コミ投稿日:2019年07月 1日報告する記事URL
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2015年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:典型的な昭和の企業なので、幹部クラスは全て男性が占めている。女性は頑張っても製造現場のリーダークラスがやっとで、それ以上の出世はない。例外もいるが、相当苦労はしていると思われる。
口コミ投稿日:2019年07月 1日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2015年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:女性にとって優しい会社で、働きやすいとは思う。製造現場のリーダー的な人に女性を使っていたと思う。ただ幹部クラスには女性はいなかった。
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2015年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
女性の働きやすさ:産休休暇などで1年以上休めるし、子供の対応で有給を使ったり、急遽休んだりがしやすい女性に優しい会社だと思った。
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2000年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:当時は、女性の活躍は、ほぼ無かったが、現在は、未定である。営業や事務部門のアシスタントに多数の人員が配置されていた。
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会社名 | 岡谷電機産業株式会社 |
業界 | 電機・精密機器関連 |
URL | http://www.okayaelec.co.jp/ |
所在地 | 東京都世田谷区等々力6丁目16-9 |
従業員数 | 189名 |
連結従業員数 | 1332名 |
設立年 | 1939年 |
代表者 | 山田 尚人 |
上場年 | 1970年 |
平均年収 | 564万円 |
平均年齢 | 42.6歳 |
※ 一部、四季報データ参照 |
岡谷電機産業株式会社
3.1
- 会社の成長性 ・将来性3.5
- 事業の優位性 ・独自性4.5
- 実力主義4.5
- 活気のある風土2.0
- 20代成長環境3.5
- 仕事を通じた社会貢献2.0
- イノベーションへの挑戦3.0
- 経営陣の手腕2.5
平均年収(正社員)
350万円
(平均年齢 24 歳)
残業時間(月間)
10時間
給与・年収の納得度46 %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度64 %
項目別ランキング
会社の総合評価
項目別ランキング
会社の成長性・将来性
項目別ランキング
事業の優位性・独自性
項目別ランキング
実力主義
項目別ランキング
活気のある風土
項目別ランキング
20代成長環境
項目別ランキング
仕事を通じた社会貢献
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イノベーションへの挑戦
項目別ランキング
経営陣の手腕
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