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オーケー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 水産部/ サブチーフ

3.4
口コミ投稿日:2024年03月27日
組織体制・コミュニケーション:店舗による在籍されている社員の数も多いので様々な性
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:色々「安さ」を追い求めて頑張ってはいると思う。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 食品部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チーフ

3.1
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:本社と店舗はまるで別会社かと思うほど、距離感を感じます。店
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回答者: 男性/ レジ グロサリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 逗子

2.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
企業カルチャー・社風:キャリアアップの試験などはあるお客様にご不満がないための努
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回答者: 男性/ グローサリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月29日
企業カルチャー・社風:安さを売りにしているので、働きがいや楽しさはあまり感じられ
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回答者: 男性/ グロサリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 雑貨/ サブチーフ

3.1
口コミ投稿日:2023年08月15日
企業カルチャー・社風:定期的に競合点調査を行い、他店より安くすることを本部からも
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回答者: 女性/ レジ係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 部門の中での二番手

2.9
口コミ投稿日:2023年12月10日
企業カルチャー・社風:どんどん新店舗をオープンさせようとしているのでどこも正社員
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回答者: 女性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:私のいる店舗は運が良く、人間関係が良好。真面目な人たちが多
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月08日
企業カルチャー・社風:やる気のある従業員は上司からも評価され、早い段階から責任の
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生鮮本部/ 係員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月21日
企業カルチャー・社風:下の立場や若い人の意見を取り入れてくれる上長が多いと感じま
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回答者: 男性/ 冷食品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:色々と挑戦する機会は与えてくれるので、後はそのチャンスをど
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月11日
組織体制・コミュニケーション:部門のチーフによって当たりハズレが大きいと感じまし
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 青果/ サブチーフ

3.5
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:上司による。丁寧に教育する方もいれば、見て覚えろ的な方もい
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回答者: 男性/ グロサリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 雑貨/ サブチーフ

3.1
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:周りの競合店の調査を行い、安かった場合その売価にあわせる商
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月04日
企業カルチャー・社風:昔気質の会社という雰囲気が若干残っている。昭和世代が引退し
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:社風、極めて謙虚で極めて誠実、極めて勤勉それが社風組織体制
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回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:社風は接客が得意であったり、体を動かす仕事が苦ではない人で
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 鮮魚/ 担当者

2.9
口コミ投稿日:2022年05月12日
企業カルチャー・社風:どんどん挑戦させていく社風です。反対に受け身だと昇給できな
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生鮮本部/ 係員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:基本的には実力主義で、売上を向上させ、ロスを削減することで
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回答者: 男性/ 精肉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月13日
組織体制・コミュニケーション:自分からコミュニケーションを積極的にとっていけば、
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グロサリ/ 係員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月19日
企業カルチャー・社風:部門によって異なるが、厳しいとかは厳しいし、緩いとこは緩い
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サブチーフ

2.3
口コミ投稿日:2021年11月28日
企業カルチャー・社風:実力がなくても、上の人たちに可愛がられていれば色々な特があ
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 惣菜/ サブチーフ

2.9
口コミ投稿日:2021年12月29日
組織体制・コミュニケーション:本社が、各店舗の状態をよく分かっていないそのくせ、
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回答者: 男性/ 水産部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水産部/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月01日
企業カルチャー・社風:やはり、年功序列感が大きい。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グロサリー/ 係員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月22日
企業カルチャー・社風:トップダウンな印象が強い。若手の意見も反映はされるが、上の
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月26日
企業カルチャー・社風:現場を経験していない人達が数多く本社にいるのでよく分からな
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回答者: 男性/ 店員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:自分で行動して覚えていくスタイルなので自分から行動していか
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ レジ/ チーフ

3.3
口コミ投稿日:2021年03月13日
組織体制・コミュニケーション:お店によって、上司によっては相談しにくい人がいます
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回答者: 男性/ グロサリ部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
組織体制・コミュニケーション:上司は配属される部門の方や労働環境によって話しやす
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはチーフによりだいぶ違う。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:特にこれといったことはありません、挑戦する機会はくれると思
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回答者: 女性/ グロサリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすかったです。とてもフレ
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回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年08月20日
企業カルチャー・社風:離職率が年々上がっていて意欲的になれる環境では無いと肌で感
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:あまりよくわからないです。組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 水産

2.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:アルバイトなので何も知らない。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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