口コミ投稿日:2023年02月16日
口コミ投稿日:2023年01月20日
回答者: 男性/ 電気工事施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備工事部
2.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年02月28日
回答者: 男性/ 電気工事施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備工事部
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1000万円 | 65万円 | 25万円 | 200万円 |
年収 | 1000万円 |
---|---|
月給(総額) | 65万円 |
残業代(月) | 25万円 |
賞与(年) | 200万円 |
口コミ投稿日:2022年09月29日
回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 施工チーム
2.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 34万円 | 12万円 | 137万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 12万円 |
賞与(年) | 137万円 |
口コミ投稿日:2022年05月03日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年11月03日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信
2.6
口コミ投稿日:2022年12月07日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年08月10日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 10万円 | 80万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2022年07月16日
回答者: 男性/ 施工チーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年09月03日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
回答者: 男性/ 施行チーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年09月29日
回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 施工チーム
2.1
口コミ投稿日:2022年08月13日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | 45万円 | 15万円 | 175万円 |
年収 | 700万円 |
---|---|
月給(総額) | 45万円 |
残業代(月) | 15万円 |
賞与(年) | 175万円 |
口コミ投稿日:2023年08月31日
回答者: 男性/ 電気設備施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任
3.6
口コミ投稿日:2023年08月31日
回答者: 男性/ 電気設備施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任
3.6
口コミ投稿日:2023年01月16日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年10月24日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 神奈川支店/ 主任
3.3
口コミ投稿日:2022年08月13日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年06月20日
回答者: 男性/ 施行チーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年01月16日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
回答者: 男性/ 通信インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般社員
3.5
口コミ投稿日:2022年10月24日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 神奈川支店/ 主任
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
年収 | 800万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 200万円 |
口コミ投稿日:2022年12月13日
回答者: 男性/ 通信インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般社員
3.5
口コミ投稿日:2022年10月04日
回答者: 男性/ 屋内線技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 33万円 | 5万円 | 150万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 150万円 |
口コミ投稿日:2022年05月03日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 20万円 | 10万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 112万円 |
口コミ投稿日:2022年11月03日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 24万円 | 2万円 | 30万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 30万円 |
口コミ投稿日:2022年10月24日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 神奈川支店/ 主任
3.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
回答者: 男性/ 電気設備施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任
3.6
口コミ投稿日:2022年12月07日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
740万円 | 46万円 | 15万円 | 185万円 |
年収 | 740万円 |
---|---|
月給(総額) | 46万円 |
残業代(月) | 15万円 |
賞与(年) | 185万円 |
口コミ投稿日:2022年06月20日
回答者: 男性/ 施行チーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年09月03日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年07月04日
回答者: 男性/ 屋内線/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2022年09月29日
回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 施工チーム
2.1
株式会社関電工のカテゴリ別口コミ(384件)
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- 人事 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
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2.8
最新の回答:2024年05月12日
- 一般系 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年04月17日
- 施工管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年03月16日
- 群馬 / 正社員 / 屋内線 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.7
最新の回答:2024年03月08日
- さいたま内線営業所 / 技能職 / 電気工事 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年02月27日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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