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株式会社関電工の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信

2.6
口コミ投稿日:2022年11月03日
企業カルチャー・社風:年功序列で部門間の交流がほとんどないため、勤続年数が長くて
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ 電気設備施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
賞与:売上金額や粗利率で年によって変動がありますが、年間5ヶ月分位の賞与を頂いて
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回答者: 男性/ 施工チーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月16日
勤務時間・休日休暇:土曜日と祝日は基本的に出勤する。残業時間も多い。現場がピーク
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回答者: 男性/ 通信インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月13日
福利厚生:借り上げの寮または自社管理の寮あり。通勤手当は在来線使用なら全額、特急
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口コミ投稿日:2022年09月03日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 46万円 12万円 230万円
年収 740万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 230万円
給与制度:年功序列です。昇格しなくても年に7,000円〜10,000円くらい上が
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口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
成長・キャリア開発:資格取得手当は資格を取得すれば一時金として配当されます。研修
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口コミ投稿日:2022年09月23日

回答者: 男性/ 電気施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 11万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年功序列家族、資格手当あり残業時間は36協定を超えない範囲で支給評価制
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口コミ投稿日:2022年10月24日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 神奈川支店/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年10月24日
成長・キャリア開発:資格を支援していて、難しい資格に応じて賞金が貰えます。特定の
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回答者: 男性/ 屋内線技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
勤務時間・休日休暇:現場は未だに残業が多く深夜まで働く人も多い。多様な働き方支援
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口コミ投稿日:2022年08月13日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月13日
成長・キャリア開発:資格取得の祝い金は貰えます。働きがい:社会のインフラを管理す
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回答者: 男性/ 屋内線/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年07月04日
福利厚生:福利厚生については大企業のためよい。オフィス環境:施工管理は基本現場の
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ 電気設備施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年08月31日
働きがいを感じるポイント:現場での積算業務・施工図、竣工図作成、下請負業者の手配
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信

2.6
口コミ投稿日:2022年11月03日
福利厚生:退職金・確定拠出年金制度、社員寮、持株会、提携ホテルの割引や食品の購入
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回答者: 男性/ 現場作業員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:残業時間は30時間程度で、土日祝日は確実に休めますし、有給も
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月09日
勤務時間・休日休暇:基本的に朝の時間に早く来て仕事を始めるが、その分は勤務表をつ
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回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月14日
企業カルチャー・社風:安全第一のため、リスクをおかす人は少ない。工事を行う上では
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回答者: 男性/ 外線/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配電部門

2.3
口コミ投稿日:2022年03月28日
組織体制・コミュニケーション:基本的には良い人が多いがごく一部の職人によりコミュ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京営業本部 東京支店 南部支社/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月26日
福利厚生:社宅があるため若手の社員に良いが、社宅から出た場合は住宅補助などは出な
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回答者: 男性/ 外線/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配電部門

2.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
多様な働き方支援:部署によってはあるものの、現場系は無いに等しい事務はリモートを
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回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月03日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、施工部門は基本的に土曜日がある。そのため時間外
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口コミ投稿日:2021年05月09日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:4年に一度しか昇給しない為、給料の上がるスピードは遅いと感じます。通勤
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月20日
勤務時間・休日休暇:休みは週一が基本です。ない週も普通にあります。残業も60時間
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回答者: 男性/ 現場作業員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:年功序列や学歴重視の感覚はなかなか消えないのかなとは考えて
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回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月03日
事業の強み:大型ビルや工場と規模大きい物件が多い。それは、会社の信用と人数が多い
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月20日
福利厚生:日本企業らしくしっかりしています。ディズニーランドのチケットに社割が効
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口コミ投稿日:2022年12月11日

回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月11日
成長・キャリア開発:研修は本当に充実してると思う。現場に出てから真面目にやればよ
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口コミ投稿日:2021年09月03日

回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月03日
成長・キャリア開発:電気設備の施工がメインの事業となる。そのため、電気設備に関し
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口コミ投稿日:2021年05月09日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月09日
成長・キャリア開発:正直なところ専門知識や専門のシステムが多い為、自社でキャリア
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回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月14日
勤務時間・休日休暇:会社としては有給取得を推奨するが、業務量は多く有給をとれる状
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回答者: 男性/ 現場作業員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
福利厚生:退職金制度や、福利王制が充実しておりとても働きやすい環境だと思います。
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口コミ投稿日:2021年07月14日

回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:パソコンのログを活用した勤務時間管理を行っているため、サービス残業はほ
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口コミ投稿日:2021年09月03日

回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与5.6ヶ月程度昇給年1回資格手当 各種有評価制度:基本的には年功序
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月10日
福利厚生:現場職なので、社員が事故等に合った時の保証は手厚い。ただ、住宅補助がな
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口コミ投稿日:2022年01月10日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 7万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 125万円
給与制度:手当が無く、基本給が低いため、基本的に残業で稼ぐ風潮がある。ただ、現場
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月10日
勤務時間・休日休暇:現場では土曜日の出勤が多いが、最近は建設業界自体が土曜日休み
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