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株式会社関電工の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
522万円200~1100万円105

(平均年齢30.2歳)

回答者の平均年収522万円
回答者の年収範囲200~1100万円
回答者数105

(平均年齢30.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
524万円
(平均年齢35.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
458万円
(平均年齢27.5歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
543万円
(平均年齢30.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳483万円700万円34
30~34歳559万円800万円16
40~44歳800万円1100万円5
50~54歳752万円880万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社関電工の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 女性/ 労務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年功序列的。特別飛び抜けた給与になることはないと考えてよい。ただし、逆
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口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
モデル年収:あくまで年功序列である。同期でも、高卒と大卒では給料や昇給、昇格の早
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口コミ投稿日:2023年04月16日

回答者: 男性/ 事務総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 3万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
給与制度:他業界と比較し、基本給が低い為、ボーナスと退職金で賄っている構造。評価
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口コミ投稿日:2022年07月17日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:プロパー社員は10年程度で主任になれるが中途採用者に対するキャリアパス
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口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価・昇給制度:部署や業務ごとの自己評価シートが用意されていて、それぞれの項目ご
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口コミ投稿日:2020年05月11日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本は年功序列制。優秀だったり結果を出しても中途採用者は下から一段一段
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口コミ投稿日:2016年08月13日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:きちんと昇給もありましたし、世間一般で景気があまり よくないといわれてい
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口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 女性/ 付託補助/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員だったため、昇給、賞与はなし。各種手当も交通費のみ。しかし、コ
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口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 女性/ 付託補助/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:契約社員だった為、評価や昇給はない。会社の風習なのか、社員は早出
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口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 女性/ 付託補助/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:契約社員だったため、賞与はありませんでした。社員は年功序列で給料、賞与と納
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員として働く場合は一般的な上場会社の給料となる。ただし、派遣などで
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口コミ投稿日:2019年06月03日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:女性の中にはもっと評価してほしい人もいると思いますが現場主義なので正直
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口コミ投稿日:2019年06月03日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価は女性には甘かったです。ノルマ的なものもなく言われた簡単な雑用をし
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株式会社関電工の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月14日
福利厚生:退職金、借り上げ住宅、財形貯蓄、社員株、その他一般的な福利厚生はあると
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月20日
福利厚生:退職金は貰える。寮などもあるが会社規定あり。オフィス環境:本社、支社は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他
給与制度:初めの6月はとりあえずの賞与がある。2年目の前期もまだ丸々賞... 続きを見る
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2.9
東京都千代田区九段南2丁目3-1青葉第一ビル 2F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:毎年給与査定方法が変わるため、積み上げていく物がないので、や... 続きを見る
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回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:賞与はきつい割には少なく感じます。2ヶ月分ぐらいまた働いてる... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【インセンティブの有無・支給基準】固定給350万?週金額の1... 続きを見る
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大阪府大阪市北区梅田1丁目10-1梅田DTタワー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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大阪府大阪市西区江戸堀1丁目9-25
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長代理
給与制度:賞与込みの給与はとても良いと思います。ただ、残業が多い技術職... 続きを見る

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