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共立電気計器株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。共立電気計器株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを76件掲載中。ライトハウスは、共立電気計器株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年10月28日

企業カルチャー・社風:
仕事をしているような雰囲気を出して、仕事をしないことが振舞い方として正しい。
頑張っても頑張らなくても評価は変わらないので、頑張ろうと思う社員は居ないに等しい。
仮に頑張って成果を出しても、会社は認めてくれない。

組織体制・コミュニケーション:
ビジネスマンとして高い能力を求めていきたい方には向いていない組織だと思う。
社員同士・部署間のコミュニケーションや協力体制が非常に弱く、自分が良ければいいと考える者が多い。
向上心が低い従業員が多いため、基本的に変化を嫌う傾向が強く前例が無いことはしない。
勤続年数が長いことを会社として求人サイト等で掲げているが、単純に他社で通用しない従業員が多く
転職したくても出来ないという要因があることを入社前にはよく理解しておくべき。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の採用事例もあるが、採用ミスと言わざるを得ない。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月27日

企業カルチャー・社風:人を大切にする会社であり、従業員を大切にしてくれる会社であ

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年07月12日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも人に優しい企業だと思う。しっかり働く、全く働か

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月06日

企業カルチャー・社風:一言でいえばよい人が多い。社長の人柄が社風ににじみ出ている

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回答者：企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】人はみなさん良い方が多かった

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回答者：企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】役職者はあまり向上心のない方

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会社名	共立電気計器株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.kew-ltd.co.jp/
所在地	東京都目黒区中根２丁目５－２０

従業員数	164名
設立年	1950年
資本金	42百万円
代表者	倉本正道
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(601件)
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3		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(979件)
4		横河電機株式会社 3.4 口コミ(547件)
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社員口コミ回答者：男性 / SV / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 主任企業カルチャー・社風:風通しは良い方かと。組織体制・コミュニケーション:色々意見は... (続きを見る)

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