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パラマウントベッド株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月07日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあるようでない
というか、やっている暇はない
上長への相談はしやすいので、やる気があれば挑戦できると思う。
一族経営なので風通しの良さに限度がある。一世代前の人が経営層なのでほんとの今の現場を理解していない。

組織体制・コミュニケーション:
社内のコミュニケーションは活発で、良い人が多い印象です。

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:社員間の人間関係において苦労することはあまりないように思え
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回答者: 男性/ 品質保証、薬事業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦し失敗を恐れると言う会社の方針になっている
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:昭和気質。汗かいてお客様との関係性を築いていくのが良いとい
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2022年04月28日
企業カルチャー・社風:売上必達主義で行ってきましたが、近年はチャレンジを重視する
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月17日
企業カルチャー・社風:制度ビジネスを柱としてきたため、保守的と感じる。特に中間層
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回答者: 女性/ 事務及び案内業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:与えられた業務に忙殺される日々で、新しい事に取り組む余裕が
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:アットホームな雰囲気。社員数もそこまで多くない。体育会出身
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月09日
組織体制・コミュニケーション:みなさん良い人が多い印象です。ダイバーシティ・多様
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月04日
企業カルチャー・社風:愛社精神が重視さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2021年07月08日
企業カルチャー・社風:とにかくひたすらDO(行動)する会社。常に業務に追われるが
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回答者: 男性/ 開発職を / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年05月19日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:人間的には「いい人」が多いとは思うが、ビジネス的には、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:医療、介護ベッドでのトップシェアを誇る会社だけあって、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】お客様のニーズに対して応えるこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:基本的に「指示待ち」の社員になる。それは、役職の上位者
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:技術はのんびり屋さんが多いので、生産性が高いとは言えな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:全体的に真面目な人が多い。たまにとんでもない人がいるが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】自分の好きなことに対してはモチ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業理念の浸透:ベッド事業に関しては、製品のライフタイム全般に渡って、浸透してい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:「ashuman,forhuman」のスローガンは徹底
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:割と堅実、アットホームな雰囲気、若い人たちは、向上心が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】和やかで和気あいあいな雰囲気で、人間関
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:同業他社の真似をして、似たりよったりな製品を開発して販売したり、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:物造りを通して、社会貢献を行う。海外にも工場を建てて、現地の雇用
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きやすい環境ではある。めがねや耳
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】営業は忙しくて疲弊している。サービス残
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:教育や安全対策はしっかりしている。福利厚生もしっかりあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年12月25日
企業文化・社風・組織体制:入社3年は頑張っても昇給は一定となっている。新人はこの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】これは部署によるとしかいえないが、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】少数精鋭といえば聞こえはいいが、基
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業理念の浸透:快適なヘルスケアサービスを提供する。企業理念は若干変化しつつ新し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業理念の浸透:とくになし。毎日の業務としては、理念を意識をする余裕はないかもし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:入社時の上下関係がずっと続くので、相性が良ければ居心地
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署によるが、全体的には良い。余裕があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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