3.6

口コミ974件
年収・給与120件
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口コミ(974件)

年収・給与(120件)

女性の口コミ(148件)

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株式会社小松製作所の平均年収は668万円、年収範囲は280～1500万円です（112人の正社員の回答）。

株式会社小松製作所で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを120件掲載中。

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株式会社小松製作所の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
668万円	280~1500万円	112人

（平均年齢33.4歳）

回答者の平均年収	668万円
回答者の年収範囲	280~1500万円
回答者数	112人

（平均年齢33.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	945万円（平均年齢38.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	638万円（平均年齢32.9歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	654万円（平均年齢34.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	669万円（平均年齢33.2歳）
その他（公務員、団体職員他）	609万円（平均年齢30.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	523万円	1000万円	27人
30~34歳	651万円	920万円	39人
35~39歳	732万円	1000万円	19人
40~44歳	1016万円	1500万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	50万円	3万円	260万円

年収	850万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	260万円

給与制度:働き方改革により残業時間がかなり少なくなった事で、家族と過ごす時間が増

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	25万円	3万円	180万円

年収	620万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	180万円

給与制度:年齢とともに少しずつ上がっていく。賞与の評価でも社員で順番にいい評価を

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回答者：男性/ 生産管理、製造管理（電気、電子、機械、半導体、自動車）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:・昇給：グレードが上がるタイミング以外ではあまり期待できない・賞与：評

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回答者：男性/ 事務スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事務

4.5

口コミ投稿日：2023年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:等級により基本となる給与額決定。プラスアルファとなる調整額あり。賞与は

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:実績や評価が良くでもボーナスは10万円程度しか上がりません。評価制度:

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:良くも悪くも、ほぼ年功序列±αで、なんだかんだ管理職までは上がれる。手

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回答者：男性/ 生産本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:総合職・地域職で大きく異なる。いづれの場合も、グレードによって基本給与

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	15万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	200万円

年収・給与の満足点:少し年功序列の色が強いが、きちんと実力に応じた評価と給与制度

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回答者：女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:半期ごとの業績面談で査定が行われ、年次・経験に応じて適切に昇給が行われ

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	15万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	200万円

給与制度:年功序列型の人事制度であるが、40代以降で差が付き始める。誰が上司にな

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	15万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	200万円

賞与:賞与は業績連動式であるため、世界の景気の変動を受けやすい。しかし、だいたい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	50万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

評価制度:年功序列のため、実力主義ではないが安定した固定給を貰い続けることができ

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回答者：女性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:賞与が多い。景気に左右される。評価制度:年功序列だが、他社と同じく少し

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経理部/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2023年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	5万円	200万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	200万円

給与制度:業績にもよるが賞与は半年以上は出る評価制度:積極性のある人は評価されて

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	50万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:大企業なので安定しているとおもう。評価制度

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:一年目から高額で驚きました。評価制度:評価はきち

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:一般的な水準と考える評価制度:年２回、目標面談をしっかり実施することで

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回答者：男性/ 調達、生産管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	30万円	9万円	100万円

年収	700万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	100万円

賞与:成績によって、賞与がアップする。月2回支給。改善などをして、表彰などを受け

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回答者：男性/ 調達、生産管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	30万円	9万円	100万円

年収	700万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	100万円

昇給・昇進スピード:早い人は早い。成績を残すと、海外赴任する人が多い。その赴任を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度のしくみについては、公平性があるのでいいと思う。半期ごとで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：高校卒、大学卒で同じ職種で同じ仕事内容でも、給与に差額があり、昇給スピ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上長が変わればガラッと評価も変わるため、仕事の質や頑張りの評価をもう少

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：地元のなかでは、高校卒でもある程度もらえるので良い方だと思う。ボーナス

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回答者：男性/ 商品企画/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	20万円	3万円	74万円

年収	350万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	74万円

評価制度:日本の企業の中でも実力主義な方であ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：全国採用と工場採用で同じ力量の仕事をしても給与が異なる。昇給のスピード

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：評価によって新入社員でもボーナスに10万くらいの開きが出る。同じ評価で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司と上手くいっていない場合は異動の相談をしにくい。面談で話すのはその

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回答者：女性/ 広報/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 広報

5.0

口コミ投稿日：2020年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:とても満足できると思います。休日手当もきちんといただけていました。賞与

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回答者：男性/ 経営企画室/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:基本は年功序列ベースだが、評価に応じてよりダイナミックな賞与を付与する

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【成長が待遇に反映をされているか】給与規定が基本となり、年功序列のよう

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】なにを基準にボーナスとなっているのかわか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：期間社員なもので年収なんて全然です。貯金すら出来ません。日給月給だとや

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】休めば減らされ食堂利用すれば給料から引かれて基本給上

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:社員の賞与の金額は大きいと思う。通勤手当、残業手当は普通に支給される。

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株式会社小松製作所の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 小山工場生産技術部設備課/ 一般

1.9

口コミ投稿日：2021年02月04日

福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財界貯蓄、社員持株会社など福利厚生は充実している

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月13日

福利厚生:大企業だけあって福利厚生はとても充実していると思います。寮も近くにあり

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給与水準:月の給料は低めで、ボーナスも加味すれば中の中～中の上くらい。... 続きを見る

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株式会社広島の年収・給与

4.0

愛知県名古屋市緑区大高町字寅新田41番

メーカー・機械

回答者：男性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

評価制度:上半期に2回、下半期に２回ずつの合計4回にわたり人事考課がお... 続きを見る

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株式会社ミスミグループ本社の年収・給与

3.7

東京都文京区後楽２丁目５－１飯田橋ファーストビル

メーカー・機械

回答者：男性/ 事業部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業部長

給与制度:年1回評価と固定賞与＋期末賞与あり。マネジメントはストックオ... 続きを見る

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セントラルコンベヤー株式会社の年収・給与

3.4

愛知県額田郡幸田町大字野場字四ツ塚３－２

メーカー・機械

回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:１本給　　実年齢に応じた算定２職能給　　職能等級別表によって... 続きを見る

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会社名	株式会社小松製作所
業界	メーカー（機械）
URL	https://home.komatsu/jp/
所在地	東京都港区赤坂２丁目３－６コマツビル

従業員数	11692名
連結従業員数	61908名
設立年	1921年
資本金	70973百万円
代表者	小川啓之
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	760万円
平均年齢	39.6歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社小松製作所の平均年収は668万円、年収範囲は280～1500万円です（112人の正社員の回答）。

株式会社小松製作所で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを120件掲載中。

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(526件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(758件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2016件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(974件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1121件)

(3.4)	三菱重工業株式会社口コミ(2357件) 平均年収（正社員） 723 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 冷熱 / なし給与制度:余程の成果（予定より早く製品を完成させたなど）を残さないと基... (続きを見る)

(3.2)	川崎重工業株式会社口コミ(1864件) 平均年収（正社員） 614 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 正社員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:ボーナスは4回支給。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社日立ビルシステム口コミ(1089件) 平均年収（正社員） 521 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 生産本部 / 技師給与制度:手当、福利厚生は充実していると思う。昇給は振り幅が決まってい... (続きを見る)

(3.2)	株式会社タカキタ口コミ(1028件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造部 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:年収は地元の企業と比較すると若干劣る形となる。評価制度:中途... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ジェイテクト口コミ(1016件) 平均年収（正社員） 558 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 生産管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:年功序列の評価制度で、賞与は5から6ヶ月ほどです。評価制度:... (続きを見る)

(3.0)	日立グローバルライフソリューションズ株式会社口コミ(760件) 平均年収（正社員） 522 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / サービスエンジニア / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:給料は日本企業の中で平均ぐらい賞与は上長との面談で話され、半... (続きを見る)

(3.1)	三菱電機エンジニアリング株式会社口コミ(753件) 平均年収（正社員） 585 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:良くも悪くも親会社（三菱電機）の影響が大きいです。それでも三... (続きを見る)

(3.3)	三浦工業株式会社口コミ(727件) 平均年収（正社員） 561 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / フィールドエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:同年代の周りと比べると年収は高めだと感じる... (続きを見る)

(3.2)	NTN株式会社口コミ(698件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製品設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 契約社員 / 製品設計部 / 調査役給与制度:人事考課制度が反映された支給、昇給制度である手当は項目的には... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アルバック口コミ(694件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員評価制度:5段階評価の上位2番目までをとっていれば、3年で昇格試験の推... (続きを見る)

ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	945万円（平均年齢38.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	638万円（平均年齢32.9歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	654万円（平均年齢34.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	669万円（平均年齢33.2歳）
その他（公務員、団体職員他）	609万円（平均年齢30.3歳）

株式会社小松製作所の年収・給与

株式会社小松製作所の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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