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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月24日

成長・キャリア開発:報奨金制度があり。研修も積極的に実施している。働きがい:超安

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回答者：男性/ 計装営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 計装営業/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2021年09月06日

成長・キャリア開発:部署異動がない限り、日々同じような仕事の繰り返しになりがちだ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2021年01月24日

成長・キャリア開発:自己申告できる制度があり、実際に職場を変わってイキイキと仕事

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年03月08日

成長・キャリア開発:キャリア支援の制

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年11月22日

成長・キャリア開発:研修専門部署があり、さまざまな研修が設定されている。また、e

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：年二回のボーナス。規則や暗黙のルールでガチガチな為、仕事自体にやりがい

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月22日

成長・キャリア開発:研修は多いが身になっているものはほとん

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：入社当時は外資系の会社で、希望していた海外関係の分野のビジネスで、若く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2015年09月16日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】仕事とプライベートを両立できるよ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2015年09月16日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】やはり微妙というか、なんともいえない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【女性の働きやすさ】なんともいえない。女子社員は少ない。東京では産休・

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】営業目標数値（受注、売り上げ、利益等）は個人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】色々な職場から配置交流が始まってからは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】評価の原則が個人ではあるが、私の評価としては

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【周りからのサポート】直属の上司や同じセクションの同僚より、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新卒には集合研修、中途にはOJT、２０１０年頃

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】何とも言えない。マニュアル系は、DB上に逐次あげ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】なんともいえない。企業としてよりは、担当者同士

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人で決める。但し、客先からの急な対応

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内コミュニケーションについて】何とも言えない。現場の修羅場的困難を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】なんともいえない。新規事業立ち上げとか、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】急なクレーム、トラブルにより、予定を立てられないこ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】何とも言えない、中途採用は継続的OR断続的

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】微妙なところ。新規事業の立ち上げを

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】なんともいえない。修羅場を切り抜けても、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】営業会議、月１回プラス期末ごとに１回、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多かった

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】いない。上記の問題でも、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】なんともいえない。体裁だけ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】なんともいえない。上記の仕事はルーチン的だが、風

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】なんともいえない。設計。見積等自体はルーチンにちかいが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】腹芸。結局手配師的な仕事が多くなって

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】なんともいえないが、どちらかというと進めにくかったと思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】特に無い。昔は、研究会を行っていたが立

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】今にして思えば、何もない。からだはガタガタ、心は

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会社名	アズビル株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.azbil.com/jp/
所在地	東京都千代田区丸の内２丁目７－３東京ビル

従業員数	5369名
連結従業員数	9905名
設立年	1949年
資本金	10522百万円
代表者	山本清博
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	764万円
平均年齢	45.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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(3.1)	株式会社ユニバーサルエンターテインメント口コミ(475件) 平均年収（正社員） 509 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 総合受付 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 契約社員 / 総務部 / リーダー仕事の裁量権:上長によりけりな部分はあるかと思いますが、、あります！私は特... (続きを見る)

(3.3)	株式会社白寿生科学研究所口コミ(475件) 平均年収（正社員） 405 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / PM / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 契約社員 / 営業 / 店長働きがいを感じるポイント:客が良くなったり、喜ばれて感謝されたり、話しに理解納得された... (続きを見る)

(3.3)	株式会社堀場製作所口コミ(463件) 平均年収（正社員） 515 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修等は、入社後の全体研修のみである。働きがい:若手からチャ... (続きを見る)

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