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アズビル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月24日
企業カルチャー・社風:事業は超安定起業で、安定を求めるのであれば、非常に理想的な
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月22日
企業カルチャー・社風:希望を伝えると後押ししてくれると感じる。年次や経験はあまり
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回答者: 男性/ 計装営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 計装営業/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
企業カルチャー・社風:固い。チャレンジ精神はあまり感じられない。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月24日
企業カルチャー・社風:保守的で大胆なチャレンジはしない社風。過去ハネウエル社との
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月08日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションを取ろうとしているがやめる人も多
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回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月28日
ダイバーシティ・多様性:多国籍の社員が所属し始めている。特に若い社員は海外でも会
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビルシステムカンパニー

3.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:若い人を大切にする文化であるため、ある意味では挑戦する機会
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月22日
組織体制・コミュニケーション:優しい人が多い。その為仕事上で人間関係のストレスを
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
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