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清水建設株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:現場にもよると思うが配属されたら色々なことが経験できると思
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回答者: 男性/ グローバル専門管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主査

3.8
口コミ投稿日:2023年10月21日
企業カルチャー・社風:よく言えばまじめ。まじめすぎる。最近、若手に対して挑戦の機
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられている。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 横浜支店 建築部/ 工事長

3.9
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はいつでもある。本人次第。風通しの良し悪しも、
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回答者: 回答なし/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経理部長

4.2
口コミ投稿日:2023年11月01日
企業カルチャー・社風:風通しなどはとても良いとは、言えません。挑戦する機会はその
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回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計本部/ 設計長

3.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:目標に向けて力合わせていく風土は抜群。プロジェクト単位にチ
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回答者: 男性/ 工事長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グローバル事業本部 国際支店/ 副理事

4.2
口コミ投稿日:2023年07月05日
組織体制・企業カルチャーの満足点:社内情報誌やイントラネット等で随時社内の状況が
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:仕事が楽しいと感じる人には挑戦の機会はある。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:やればできる・やればわかる。建築系の人間は、とりあえず現場
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:現場の工期の最後は終わらせるため土日もなくきつい 事が多い
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:まじめ。社員の能力水準も高く、各部署連携も非常にスムーズで
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築部

3.6
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:論語と算盤という社是がある。社是により社員の倫理感を統一し
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月19日
企業カルチャー・社風:ベテランの指示が多い。組織体制・コミュニケーション:コミュ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月18日
企業カルチャー・社風:部門部署によるが体育会系な人が多い印象。ダイバーシティ・多
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設事業部

4.5
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:年功序列、仕事をしてもしなくても自動的に昇進する。そして高
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回答者: 男性/ 土木系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月19日
企業カルチャー・社風:堅実な会社。良くも悪くも日本の大企業が持つ特徴は殆ど持って
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回答者: 男性/ 建築施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月10日
企業カルチャー・社風:新しいものに対してかなり保守的。本社や都市部の大きな支店で
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回答者: 男性/ 設計部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:法令遵守はしっかりしており、堅実な社風だと思います。組織体
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回答者: 男性/ 設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計部

4.0
口コミ投稿日:2021年06月12日
企業カルチャー・社風:まじめ。まじめで硬すぎる社風で、上への報告用の会議や資料づ
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月17日
組織体制・コミュニケーション:社内の風通しはかなり良いと感じる。各世代の同期も仲
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
企業カルチャー・社風:アットホームな、昔ながらの良き日本という社風です。組織体制
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月02日
組織体制・コミュニケーション:1on1ミーティングが取り入れられ、月に一回上職者
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回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月02日
企業カルチャー・社風:社風はかなり堅い印象を受ける。新しい内容に挑戦しようとする
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月07日
企業カルチャー・社風:まじめ。リスク避ける。そのため会社の基盤が揺るぐような問題
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションとしては、飲み会などで
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築/ 係員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:昔ながらの風習がはびこる業界のため、働きやすいとは間違って
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:完全年功序列である組織体制・コミュニケーション:風通しはよ
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
ダイバーシティ・多様性:最近はCADオペレーター等に外国人が登用されたり、女性社
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回答者: 男性/ 工事係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機電統括部計画技術グループ/ 3級職

3.5
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも保守的で、今までの伝統を守ろうとしているために
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
ダイバーシティ・多様性:最近は日本に留学してきた外国人の学生も積極的に採用してい
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月31日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは良いと感じるが、作業
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回答者: 男性/ 設計部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月30日
企業カルチャー・社風:伝統的な日本企業なため、かなり保守的。口では若手の挑戦を促
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月10日
組織体制・コミュニケーション:現場の上司次第のため、一概には言えないが、ハラスメ
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回答者: 男性/ 空気調和・衛生設備設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計本部/ 主任

4.8
口コミ投稿日:2021年08月31日
企業カルチャー・社風:石橋をたたいても渡らないといわれるほど安定志向の社風で感じ
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回答者: 男性/ 設備設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:ものづくりにこだわりを持っている。技術的には素晴らしいと思
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