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清水建設株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築

3.4
口コミ投稿日:2020年10月06日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも論語と算盤。まじめ。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月17日
企業カルチャー・社風:現場が、一つの会社のような存在になっていて、現場の責任者に
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回答者: 男性/ 現場施工・設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年11月22日
企業カルチャー・社風:何かしたいという時は挑戦しやすい環境であるなぁと思います。
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】派遣ですが、皆さん、売店に、ジュー
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
企業カルチャー・社風:官僚的。リスクを冒さない判断をする人が多い。チャレンジをし
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月30日
組織体制・コミュニケーション:従業員同士の連携が強化されており、オープンなコミュ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】私の場合土木工事でしたが、勤務期間中に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:大手ゼネコンの場合、どのような仕事内容にしろ、工事発注
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】私の場合は大変働きやすかったです、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】今の現状は、分かりませんが上司次第
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:特に気になるようなことは何もありません。世間では談合談合と騒いで
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】一人の監督員が、作業員の行動を把握する
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:大手ゼネコンの、私の場合土木工事を担当していましたが、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:何かあれば、相談にのってくれる上司がいる。現場代理人と
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】何故仲良し人事のみなんだ。おか
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:古い大手企業組織体制・コミュニケーション:部署によるダイバ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:・こどもたちに誇れるしごとを!をスローガンに全社的にベ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:・資格を持った高齢者の有効活用に、まだまだ投資が必要で
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:建設会社特有の上下関係はありましたが、上司に提案などは自由
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
企業文化・社風・組織体制:創業200年を越える歴史があり社内の雰囲気も良かった。
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月09日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の中は非常によく、コミニュケーションも取り
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】現場の工事長次第。良くも悪くも統括次第
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:品質管理は独自の基準やノウハウを設けてチェックリストに
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】突貫現場で規模がでかいと労働環境と
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】現場によって大きく変わるが、しっかりし
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回答者: 男性/ 設計補助/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
企業カルチャー・社風:とてもコンプライアンスの行き届いた企業組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:社員になりたいという話をした時に親身になって相談に乗ってく
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回答者: 男性/ 現場事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月01日
組織体制・コミュニケーション:組織体系・コミュニケーションに関しては、配属された
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