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新日本無線株式会社の成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事の裁量、自由度について】仕事の自由度は多少ありました。 自信の
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【要望の高さについて】ミスは許されない工程だったので…。 要望度は特
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】決められた工程を決まった時間
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【社員同士の協力】工程、工程に上司がいたのでサポートは高いほうだと思い
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【社内で活躍している年代層】20代が活躍している会社だ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【社員のモチベーションについて】低かったと思います。
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回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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3.0
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回答者： 女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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3.5
富山県富山市
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回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
働きがいを感じるポイント:世の中に製品を送り出していること。人々の生活に直結していて、... 続きを見る
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株式会社ポニーキャニオンエンタープライズ

3.2
東京都港区麻布台２丁目３－５ノアビル
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回答者： 女性/ 映像/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
成長・キャリア開発:成長はできないと思います。教育体制は整っていないし、会社とし... 続きを見る
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コーセル株式会社

2.9
富山県富山市上赤江町１丁目６－４３
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 回答なし/ 設計開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
成長・キャリア開発:外部研修は手を挙げれば積極的に参加させてもらえると思うが、報... 続きを見る
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リコーエレメックス株式会社

3.1
愛知県岡崎市井田町字３丁目６９
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 回答なし/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
成長・キャリア開発:大手企業のように人が多いわけではないので、一工程中の一部を専... 続きを見る
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オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社

3.2
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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
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東和プリント工業株式会社

2.2
東京都八王子市散田町５丁目６－５
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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新日本無線株式会社のカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

新日本無線株式会社の回答者別口コミ（26人）

  • 設計 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年03月29日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年11月17日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年07月11日
  • 人事 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年06月09日
  • 営業推進 / マーケティング 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年09月15日
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