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株式会社伊藤園の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月07日
女性の働きやすさ:基本男社会だが、女性は希望すればほとんどが本社勤務でき、かなり
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月24日
女性の働きやすさ:女性社員は多数在籍している。育児休暇や産休も、問題なく取れてい
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月07日
女性の働きやすさ:女性社員には働きやすい環境だと思う。女性管理職が増えるとなお良
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回答者: 男性/ Sales/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ S&RC中部ブロック/

3.0
口コミ投稿日:2022年11月02日
女性の働きやすさ:各支店にいるのは基本事務方のみ。働きやすいと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 支店勤務/ グループリーダー

3.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。産休などその辺の福利厚
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月24日
女性の働きやすさ:この会社は男性の割合が非常に多く、男社会と
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月18日
女性の働きやすさ:事務職で働けばすごく楽な会社だ
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:めちゃくちゃ良いの思う、大
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回答者: 女性/ ルートセールス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
女性の働きやすさ:そこまで働きやすいとはい
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月28日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やす動きは
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 南東北/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
女性の働きやすさ:女性は営業も内勤も増
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回答者: 男性/ 品質管理・保証(食品、化粧品系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月15日
女性の働きやすさ:産休後も復職する社
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月10日
女性の働きやすさ:女性の数が圧倒的に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月10日
女性の働きやすさ:1年目から本社
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月16日
女性の働きやすさ:女性社員は少なく、環境が乏しいせいか、1-2年で、退職する方も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月27日
女性の働きやすさ:基本重い商品を扱う事が多いので、男性が多い。支店勤務では、同僚
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月13日
女性の働きやすさ:支店の営業職には女性はいない。体力仕事なので、女性が入社すると
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月12日
女性の働きやすさ:時短勤務が普及しており、お子様がいる女性社員も時短勤務制度を利
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月18日
女性の働きやすさ:男性メインの会社ですので、女性の働きやすさはこれからの課題だと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月23日
女性の働きやすさ:女性の営業は難しいと思います。長く続いている人は見た事ありませ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主務

3.2
口コミ投稿日:2021年05月08日
女性の働きやすさ:育休などしっかり取れるので働きやすい環境
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月19日
女性の働きやすさ:女性でも営業などで活躍している人材は多
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月11日
女性の働きやすさ:体育会系なので女性は重宝され働きや
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店勤務

1.8
口コミ投稿日:2022年08月14日
女性の働きやすさ:男性9割の会社なので、どうなのか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月16日
女性の働きやすさ:男性メインの会社であり女性の活躍
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回答者: 女性/ 情報管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月30日
女性の働きやすさ:女性で部長になったのが片手で数え
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月28日
女性の働きやすさ:産休や、検診の補助金等の制
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月24日
女性の働きやすさ:産休などはとりやすい環境
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月19日
女性の働きやすさ:近年、産休制度、育休制度を利用している女性が多くなり、利用しや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月19日
女性の働きやすさ:本社や事務センターなど、事務系だけの部署やフロアは女子社員も多
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月16日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさを推進しようと会社も努力しているようですが、そ
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2020年09月24日
女性の働きやすさ:女性には配慮された会社だと思う。男性社会だが男性だけがルートセ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Modis/ チームリーダー

3.5
口コミ投稿日:2020年09月26日
女性の働きやすさ:女性は産休育休も取れるし、配慮のある会社だと思います。男性にも
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月23日
女性の働きやすさ:会社の社員数に対する女性の割合はかなりすくないため、女性は多少
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年06月30日
女性の働きやすさ:女性には比較的優しい会社であると思います。人数が少ない為大切に
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