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株式会社伊藤園の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 食品メーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:育児休暇や、生理休暇など、世間一般的な休日は取得できる。コロナ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月11日
女性の働きやすさ:本社勤務か、拠点勤務かにより働きやすさは異なる。本社は昇格機会
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回答者: 回答なし/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:近年は女性の管理職登用が増えてきている。また、産休や職場復帰な
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:産休育休制度が整っている。管理職登用は、そもそもの男女比の違い
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マーケティング

2.6
口コミ投稿日:2022年06月05日
女性の働きやすさ:産休や時短勤務があり、女性にはやさい会社なのかなと思う。バリバ
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月30日
女性の働きやすさ:産休育休や時短勤務は取りやすいが女性管理職はごく僅かで女性のキ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月28日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やす動きは
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月12日
女性の働きやすさ:時短勤務が普及しており、お子様がいる女性社員も時短勤務制度を利
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月19日
女性の働きやすさ:近年、産休制度、育休制度を利用している女性が多くなり、利用しや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月19日
女性の働きやすさ:本社や事務センターなど、事務系だけの部署やフロアは女子社員も多
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月16日
女性の働きやすさ:女性は男性のように重たい商品を運ばなくて済むので、まだおすすめ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:育休、産休をとってる人は多いです。自分の周りでは寿退社とか育児
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:女性管理職は増えてきているがまた割合はそこまで多くない。一方で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:古い考えの人もいるので(同僚に聞いた話だと電話は女子がとれとか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
女性の働きやすさ:支店勤務は男性ばかりの職場で女子社員はたいがい一人だけ、多くて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
女性の働きやすさ:女性の人数は少ないが、産休育休、時短勤務など、近年はとてもとり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
女性の働きやすさ:本社は女性の人数も多く、また、女性の活躍、管理職などもいるが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
女性の活躍・女性管理職:本社の事務業務では、各部署全部ではないが、部署によっては
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
女性の働きやすさ:産休と育休の制度のほか、その後子供が小学3年の終了時まで時短勤
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回答者: 男性/ 購買生産管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:女性も活躍していた。管理職の方も多く、実力があれば登用される。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年07月13日
女性の働きやすさ:支店の事務職女性は、一人か二人しかいない。そのため一人のしかい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年07月13日
女性の働きやすさ:確か小学校2年生か3年生くらいまでの子供がいれば時間差出勤がで
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回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画部・企画職/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2024年01月13日
女性の働きやすさ:女性での管理職は少しいました。休暇も取りやすかったように感じま
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回答者: 女性/ クローバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年11月23日
女性の働きやすさ:女性管理者は見た事がありません。休暇は取
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
女性の働きやすさ:なかには旧態依然の考えを持ったサラリーマンも一定数いるため、女
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東京都大田区羽田空港3丁目2-8
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回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:男女は関係ない為、性別間での格差は全くないです。女性であって... 続きを見る
3.4
京都府京都市下京区四条通烏丸東入長刀鉾町20四条烏丸FTスクエア
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 国内営業、商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:内勤の企画業務やスタッフ職であれば、女性は多く働いている。産... 続きを見る
2.9
埼玉県朝霞市西原1丁目1-1武蔵野ビル 2F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:力仕事が主な職場なので、女性は働きにくいと思います。... 続きを見る
3.0
東京都大田区大森西7丁目1-14
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
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東京都墨田区両国1丁目10-7ふじのえビル 5F~9F
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ほぼ女性の職場なので活躍しまくりです。女で... 続きを見る
3.0
東京都中央区
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:男性優位。女性の管理職登用が増えているのは意識的ではあるもの... 続きを見る
3.2
東京都港区芝5丁目33-1森永プラザビル本館
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:子育て中の女性管理職は非常に少ない。業務にもよるが、急な休み... 続きを見る
3.3
東京都千代田区内神田2丁目2-1鎌倉河岸ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業
女性の働きやすさ:産休、育休制度はあり、ほとんどの女性は取っていると思われる。... 続きを見る
3.3
東京都中央区京橋2丁目2-1京橋エドグラン
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:育児休暇を経て復職している方が何人もいるので、理解もあり産休... 続きを見る
3.1
京都府京都市山科区
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の多い職場。男性3:女性7といったところ。... 続きを見る

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