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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】身の丈以上の役割を与えられた時。最後まで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】できなかったことができるようになった時。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】転職希望：特に人事給与の制度があいまいな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】素直かつ、チャレンジ意欲の強い人。失敗

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】常に成長を求められる会社なので頑張れる人

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】会社が用意したビジネススキル基礎やグロービス研

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】ロジカルシンキング、課題解決力、トッ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】やりたいことを実現するための相談には誰も

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：私が所属する組織は、契約社員の営業マンがほとんどなので、新人向け研修

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：入社直後から大きな仕事を任される（責任は上司が負ってくれる）

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：とにかく成果を出さないと毎週行われるチーム会で吊るし上げられる。そのた

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事は任せられることによってピンキリ。特に企画職系だと面白いことができ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：手を上げればたいていのことは任せてもらえる、自己裁量の大きい会社。ただ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：任される採用が大きいので必然的に成長は早いと思う。ただ、手厚

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：各種研修の充実をはじめ、異動やキャリアパスも本人のなりたい姿

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：年齢に関わらず仕事を任せてもらえるので、やりがいは非常に高い。大手クラ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：クライアントの決裁者、特に経営者クラスに若いうちから会って商談ができる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分の書いた原稿が出来上がった時は達成感があります。一人一人に与えらた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：基本的には仕事を任せてもらえるので成長できる。ただ、ある程度仕事の全体

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】PCスキルはつきます。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：幅広い顧客接点からさまざまな情報を得ることができる。事業の目標がわ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】人材業界なので、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】支援しています。語学

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】あります。い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事が多いか、個人の仕事が多いか】チームの仕事が多い。私自

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】与えられます。 3

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】まったく新規のことはできない。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】たくさんいます。視点

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付いたと思う知識・スキル】プロジェクト・マネジメント。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】挑戦できます。社内希望異

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】直属かどうかはあまり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】指導してもらえます。社内で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいアイデアを上司へ提案しやすい環境か】提案しやすい。それが取り入

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいを感じる点・厳しさを感じる点】両方とも、成果に対する期待値が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】そのままにしないことを重視。理由・原

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株式会社ボーダーリンク

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仕事の裁量権:裁量権は入社年数が長くなるにつれて少しずつ出てくると思う。と... 続きを見る

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会社名	株式会社リクルートホールディングス
業界	人材・教育（人材サービス） IT・通信（インターネット）
URL	https://recruit-holdings.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内１丁目９－２グラントウキョウサウスタワー

従業員数	158名
連結従業員数	45856名
設立年	1963年
資本金	40000百万円
代表者	峰岸真澄
決算月	3月
上場年	2014年
平均年収	962万円
平均年齢	37.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
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(2.9)	株式会社夢真口コミ(5116件) 平均年収（正社員） 349 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:1級建築士の資格手当が、確か6万円くらいだった。なので、他の... (続きを見る)

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(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4691件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
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