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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】盛んです。頻繁に会社のメ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ある。職場

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】実際にスキルや知識を自分

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】方向性と合致していてば比較的

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できる仕事か】CSR関連の業務にも従事して

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】定期ミーティングのメニュ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】そこまで厳しくはないですが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】取引先社長へ経営

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】かつてはそういった時

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】企画力・コミュニケーションスキ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】いいえ、社内にナレッジがないた

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】ナレッジの蓄積により能率化

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】語学は全く求められないため

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】大きい。事業計画は自身で描いてよい。それが承認さ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】社内には

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】異動は多い。ベースに

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】私にとってはいなかった。道を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】専門知識は着く。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【表彰や賞賛を受ける機会】社内・部署内で表彰、インセンティブ授与、社内

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】早くから現場・実践

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】どんな事情であれまず結果を残

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】スキルではなく、行動や思

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】大きい結果を出すまで方法論を指示

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感を感じるとき】プロジェクトを終え、打ち上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：スキルアップ制度が東京以外では整っておらず、利用することがで

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：賞与お金については満足している。また昇給に関しても成果を上げればそれな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】成長することをちゃんと求

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：よくも悪くもまだまだ発展途上。ITを使った教育は充実していると思いま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：元々自分は消極的な性格でしたが、周りは強烈な自己主張を持った

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】早くから責任や裁量を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事のやりがいは大きな会社です。ビジョンを掲げながらマーケットの開拓を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】ベースは求めれば、応えてくれる

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：自分ができる、できないではなく、上司はメンバーの活用範囲を広

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：いいと思う会社の従業員全体で達成が当たり前という文化、風潮があり、成長

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】ユーザーとクライ

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働きがい:とても忙しく、拘束時間も長い為、やりがいはあります。また、資... 続きを見る

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株式会社コンテック

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

教育・研修:派遣される前の研修だけではなく、派遣後も定期的に研修会や懇親... 続きを見る

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会社名	株式会社リクルートホールディングス
業界	人材・教育（人材サービス） IT・通信（インターネット）
URL	https://recruit-holdings.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内１丁目９－２グラントウキョウサウスタワー

従業員数	158名
連結従業員数	45856名
設立年	1963年
資本金	40000百万円
代表者	峰岸真澄
決算月	3月
上場年	2014年
平均年収	962万円
平均年齢	37.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
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社員口コミ回答者：女性 / セールスフォースエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / その他成長・キャリア開発:資格支援手当は手厚い時期と全くない時期があり、制度はころころ... (続きを見る)

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