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キユーピー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
524万円250~1000万円83

(平均年齢34.2歳)

回答者の平均年収524万円
回答者の年収範囲250~1000万円
回答者数83

(平均年齢34.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
542万円
(平均年齢33.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
664万円
(平均年齢41.3歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
477万円
(平均年齢33.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳446万円600万円25
30~34歳515万円630万円19
35~39歳536万円700万円17
40~44歳506万円600万円5

年収分布

(人)
(万円)

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キユーピー株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 男性/ 家庭用営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:キユーピー株式会社の給与体系は、従業員の貢献度や実績に基づいて構築され
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口コミ投稿日:2024年04月16日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スーパー

3.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 29万円 4万円 150万円
年収 580万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 150万円
給与制度:【良い点】年収は手当などを含めるとそれなりに多い。しかし、昇給があまり
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口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ 家庭用営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年功序列型の給与体系・キユーピーでは、従業員の給与はその年齢や勤続年数
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口コミ投稿日:2022年10月15日

回答者: 男性/ 家庭用営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:段階に分かれた評価制度になっており、管理職数人で評価が決められ、給与が
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口コミ投稿日:2022年04月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 9万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 157万円
給与制度:昇給は年1回数千円程度、賞与は業績連動で個人評価+グループ会社ごとに評
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口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:他の同業と比べると安いように感じる。評価制度:ほぼ年功序列。部署により
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口コミ投稿日:2023年10月08日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:成果の有無に対する給与、賞与額の差が少ない。ほどほどに働いてもそこそこ
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口コミ投稿日:2023年03月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:社内評価制度はある程度明確に決められており、力の入れることが明確になっ
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口コミ投稿日:2023年11月05日

回答者: 男性/ 東京支店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:業界に比較すると、中の下程度。規模の割に安い部類
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口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:評価に関わらずほぼ横並びで昇給。実力主
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口コミ投稿日:2022年11月01日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
412万円 24万円 24万円 100万円
年収 412万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 24万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給、賞与は年次が重なってもあまり増えないです。手当は厚いです。評価制
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口コミ投稿日:2022年06月30日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 5万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 117万円
給与制度:給与とは別に営業手当が月2〜3万円有り評価制度:評
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口コミ投稿日:2021年06月23日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年々上がっていきます。評価制度:仕事ができなくても年々給料も上がる、年
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口コミ投稿日:2022年04月01日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 6万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 130万円
給与制度:業界水準通りでした20代の若手のうちは一般的な額面だと思いますが30代
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口コミ投稿日:2020年07月08日

回答者: 男性/ 営業所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般職の場合、賞与は夏と冬の年二回。合わせて基本給の6か月程度。業績は
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口コミ投稿日:2022年06月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 60万円 0万円 160万円
年収 880万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:安定を求めるなら良いかもしれません。福利厚生は充実しており、安心した業
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口コミ投稿日:2020年08月31日

回答者: 女性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:手当てはしっかりしている方だと思います。残業も1分単位で計算して支払っ
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口コミ投稿日:2020年08月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列で支給される。不満はないが、頑張っても限界は見えている。評価制
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口コミ投稿日:2020年09月15日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は他の会社に比べたら少なく、昇給もあまり期待できない。賞与は年2
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口コミ投稿日:2022年03月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給料の増え方は年功序列ベース。ほとんどのことがない限りなだらかに上がっ
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口コミ投稿日:2023年05月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:大幅なアップは少ないものの年次で昇給していくので一般的な社員としては特
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口コミ投稿日:2020年10月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は一年ごとに自分が立てた担当先に対する取り組み、売上および利益
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口コミ投稿日:2019年09月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:比較的公平な評価がされるよう工夫された評価の仕組みだが、出世に関わる昇
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口コミ投稿日:2019年02月12日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当時、30歳くらいで年収500はあったとおもう全体の業績がよければ業績
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口コミ投稿日:2019年02月12日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当時は、仕事が出来ない人も下がることがないため、頑張る人はモチベーショ
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口コミ投稿日:2019年09月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新入社員のときは給料は他企業に決して見劣りしない。労働組合が無いから世
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口コミ投稿日:2019年09月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:労働組合が無いからある意味会社の都合で昇給が決まる。目標、計画が高いか
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 営業

4.7
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 2万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列で年次が重要視されていくがあるていどの成果を残せば評価されると
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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 業務用営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ FS/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:初任給が高いので社会人1年生から、ある程度安定した生活が送れる。その後
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口コミ投稿日:2023年04月11日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列が、基本的評価制度:年功序
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社時の給料は良かったですが、昇給率は低かったので、そ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料水準は低い方だと思います。各種手当もあまりなく、金銭面ではよくあり
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:全く評価の制度がない。尖っていなく、意見を持たない
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口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:勤続年数について昇給がある。また、頑張った分だけ賞与が授与される。評価
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口コミ投稿日:2021年05月21日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:お給料はあまりいいとは思えませんがどんどんキャリアアップしていけば昇給
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キユーピー株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:私の勤めていた部署に関しては、大卒の初任給が地域職で19万円、総合職で
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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 業務用営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ FS/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:初任給が高いので社会人1年生から、ある程度安定した生活が送れる。その後
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キユーピー株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月22日
福利厚生:複利厚生はさすがといっていい程整っており、安定感は非常に高い。住宅補助
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月06日
福利厚生:住宅補助が大きい。財形貯蓄制度もあり、大手ならではの福利厚生がある。退
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2.8
神奈川県横浜市西区高島2丁目12-6横浜ジャスト1号館 4F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:交通費などは請求して後払い制なので、お金を自分で常にいくらか... 続きを見る
2.8
大阪府吹田市江坂町1丁目12-40紙谷新御堂ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 製造技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与は、早出と残業しないと少ないです。賞与も多くありません。... 続きを見る
3.6
東京都中野区中野4丁目10-2中野セントラルパークサウス
メーカー・食品・飲料
3.6
三重県松阪市嬉野新屋庄町565-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:チャレンジプランなどの物があり、会社全体での取り組みは大手と... 続きを見る
3.5
東京都中央区銀座7丁目14-13日土地銀座ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
給与制度:少なくはないが多くもないと思う。仕事に見合った給与をもらって... 続きを見る
3.3
神奈川県横浜市中区元町4丁目158-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:手当などはそれなりにある。評価制度:実力主義。何年もやって身... 続きを見る
2.5
大阪府堺市堺区遠里小野町2丁4-26
メーカー・食品・飲料
2.8
北海道札幌市中央区宮の森三条1丁目5-46
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:入社9年目で手取り19万。長く頑張ってきたことを損してるよう... 続きを見る
3.3
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2-1横浜ランドマークタワー 46F
メーカー・食品・飲料
3.2
静岡県静岡市駿河区向敷地1-5-38
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ お茶製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内営業/ 社員
給与制度:事務なのか製造管理なのか、営業でも国内なのか海外なのかによっ... 続きを見る

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キユーピー株式会社のカテゴリ別口コミ(39件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(39件)