回答者: 男性/ 宣伝/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宣伝部/ 一般
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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790万円 | 49万円 | 0万円 | 197万円 |
年収 | 790万円 |
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月給(総額) | 49万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 197万円 |
額面としては仕事の割にはここまで頂けるのかと思え、良いです。賞与についても一部の部門を除き評価の差は大きくしない傾向にあるので、変動性を気にすることなく給与の見込みが建てられる傾向にあります。
評価制度:
まだまだ年功序列の感じがありますが、評価とフィードバックには力を入れようとしているので、この先は結果に対しての評価を行っていく仕組みになる傾向があります。一部の部門ではこの傾向が強い場合もあります。何よりも、目標設定が気が始まってから数ヶ月経ってから入力するという流れは変わらず、実施していることをそのまま目標に掛ける仕組みは如何かな?と疑問に思うことが強くあります。
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
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