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カシオ計算機株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
767万円450~1200万円50

(平均年齢45.7歳)

回答者の平均年収767万円
回答者の年収範囲450~1200万円
回答者数50

(平均年齢45.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
724万円
(平均年齢43.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
835万円
(平均年齢49.5歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
795万円
(平均年齢40.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
764万円
(平均年齢46.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
738万円
(平均年齢45.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳603万円700万円9
35~39歳719万円900万円8
50~54歳869万円1200万円7
55~59歳934万円1150万円8
60歳以上910万円1200万円9

年収分布

(人)
(万円)

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カシオ計算機株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
女性
回答なし

回答者: 男性/ 機械・機構設計(精密機器・医療機器)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:一般社員・管理職ともに、細かく資格が設定されており、その資格に応じて給
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 7万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 180万円
給与制度:昇給は年1回定期的に決められた額上がる(直近の評価次第で多少上下)、賞
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ その他

2.9
口コミ投稿日:2022年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 49万円 0万円 220万円
年収 800万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:T→G1→G2→G3→専門職という形で昇格していき、昇格すると数万円給
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:何処の会社でも同じような悩みがあると思うが、年齢ピラミッドが適正化され
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:若手を評価しようという傾向は、感覚的だが感じる。以前に比べて、社内応募
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代がすべて出ること。部署全体が忙しく残業が常態化しているため自由に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:抱えている業務の質や量を考慮してもう少し基本給を上げて欲しい。担当者の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私が在籍していた頃は業績が下降気味で、賞与が物足りないこともありました
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:誰もが感じているが実質的に相対評価のため、部署によっては業績を上げても
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:最低でも半期ごとに上長上司による業績評価結果の説明を受ける面談があり、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同年代の平均と同じか少し多い程度。残業の有無で大いに変動するため部署次
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:相対評価による評価を行っている。業績評価のための目標設定と評価について
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:(言うまでもないことではあるが・・・)残業代はきっちりと支払われており
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の給与水準ですが、大手電機メーカーと比べても大差はなく、良い給料だ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:生産系会社なので、商社等に比べれば給与は低いが、生活に困らないだけはも
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カシオ計算機株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月08日
福利厚生:寮は自由度が低く、あまりおすすめできない。退職金は低い。企業年金の制度
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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