同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都品川区大崎1丁目2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 7F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人材育成に力を入れている組織体制・コミュニケーション:組合の...
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3.2
東京都港区新橋1丁目1-13アーバンネット内幸町ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 設備課/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 化成品事業部/ なし
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの会社だと思いました。組織体制・コミュニ...
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3.0
大阪府東大阪市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】本社機構はどちらかと言うとギスギスしている。...
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3.0
東京都品川区大崎1丁目11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー 20F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:私がいた部署のベテラン組はかなり仲が悪かった。そもそも噛み合...
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1.8
大阪府大阪市住之江区平林南2丁目10-43
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ベトナムの研修生、技術者が多いです。みんな良い子達ばかりです...
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3.1
東京都墨田区押上2丁目8-2
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすいです。日頃の行いで周りが助けて...
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3.1
埼玉県川越市南台1丁目9
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:昭和時代の風景組織体制・コミュニケーション:コミュニケーショ...
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3.0
東京都江東区木場1丁目5-1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 光ファイバ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:まあまあ組織体制・コミュニケーション:特徴なしダイバーシティ...
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2.9
新潟県三条市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:雰囲気としてはどちらかというと真面目な会社に感じます。風通し...
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2.7
東京都荒川区西尾久7丁目34-10
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京営業所/ なし
企業カルチャー・社風:規模が大きい会社なので上席者の権力が大きく支持には絶対という...
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トキワ精機株式会社のカテゴリ別口コミ(31件)
トキワ精機株式会社の回答者別口コミ(4人)
- 品質保証部 / 担当課長 / 品質保証 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年11月02日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
2.3
最新の回答:2017年05月26日
- 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2018年03月19日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答:2016年08月13日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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トキワ精機株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証部/ 担当課長
社長の人徳で全体的に仲が良い。昔ながらの下町の工業でギスギスはしていないが覇気にはやや欠ける。
現在社内の改善を進めており、やる気がある人なら皆が支援してくれると思います。
組織体制・コミュニケーション:
自由な意見が言える風土です。ただ上層部の考えにやや古いところがあり説得に時間はかかるでしょう。
ダイバーシティ・多様性:
製造現場は外国の方が多い。多様性に関しては特別な取り組みはありません。