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株式会社竹中土木の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月04日
企業カルチャー・社風:
竹中イズムが浸透して素晴らしい会社です。

組織体制・コミュニケーション:
会長、社長が本当に素晴らしい人格で、心底尊敬できる方です。従業員の声に耳を傾け経営に活かしていらっしゃいます。

ダイバーシティ・多様性:
女性管理職多いです。
男性も育児休暇を取れる環境です。

回答者: 回答なし/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月11日
企業カルチャー・社風:人手は不足しているため2年目以降からは仕事を任されることが
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術職

2.9
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:一族経営の会社ということもあり古風が残ります。若手が新しい
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも日本的な企業、という言葉が合うと思う。組織体制
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

2.3
口コミ投稿日:2020年06月16日
企業カルチャー・社風:年功序列制であり、能力や仕事ができる出来ないに関わらずある
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月05日
企業カルチャー・社風:古い。昭和気質。仕事の割り振りがよくわからない。組織体制・
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:社員同士の交流は非常にある。特に、年一回の記念総会では
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年07月06日
企業文化・社風・組織体制:いわゆるのんびりです。 課長には基本的になれます。能力が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:人員構成がいびつであり、管理職が非常に慎重である点です
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:頑張れば若手の意見も通る。ただ、それは相対的に中堅層が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:聞きやすい雰囲気があるけど年齢層の差が大きいです年一度
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:活気がありました。自社の技術に誇りを持っている方が多い社風
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