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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月02日

成長・キャリア開発:新卒は色々と経験できると思います。長期育成をしようと人事も目

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年05月27日

働きがい:お客様の笑顔をみるとやりがい

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年07月22日

仕事の裁量権:現場の仕事はある程度裁量は与えられている。本社の業務はよく言えば裁

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年07月20日

成長・キャリア開発:花の研修はあるが、それ以外は仕事やキャリアにつながる研修は特

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回答者：女性/ フローリスト/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ バンケット事業部/ 一般社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月15日

成長・キャリア開発:1年目は月に1度の技術研修がありました。働きがい:体を動かす

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月05日

成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長が

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回答者：男性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年08月26日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:教えられる、ということが非常に少ないので

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年12月08日

成長・キャリア開発:支援制度はわかりませんが、チャレンジや失敗が許される風土は良

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年01月07日

働きがい:花が好き、装飾が好き、結婚式が好き、等の気持ちで働く。お客様に感謝の気

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

成長・キャリア開発：自由にやらしてもらえるので、やり方によっては様々な事にチャレ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

働きがい：失敗しても怒られたり責められたりはしませんので、色々なことに安心してチ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日

教育・研修：入社してからはしばらく研修はあります。技術の研修もありますが、店舗の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日

教育・研修：店舗の忙しいときは避けてほしい。あと、研修を受けたあとのフォローもと

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】自分が打合せや制作をした新郎新婦に結婚式当日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月01日

働きがい：入社年次や新卒中途を問わず、個人が持てる裁量の幅は大きいです。自分が取

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年06月29日

働きがい:結婚式という一生に一度のイベントに関わり、喜んでもらえることには大きな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【仕事のやりがい】これは人それぞれの考え方だが、やはりお客様に自分が提

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2017年11月11日

働きがい：ブライダルフラワーコーディネーターは、接客力、コミュニケーション能力、

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月21日

教育・研修：社内の資格制度に則ったフラワー技術の試験があり、その取得に向けたトレ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月19日

働きがい：繁忙期の負担は非常に大きい。また、ゴールデンウィークはどの部署も母の日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年01月20日

働きがい：お花を扱う仕事は、基本的にスキルが高かったり、お客様のニーズをしっかり

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月22日

教育・研修：研修・教育制度は無いに等しい。資格の取得奨励も無いし、社員の成長やパ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月19日

働きがい：人の笑顔に関わることのできる仕事なので、やりがいは大きい。クリエイティ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年02月01日

働きがい：B2BからB2C、ITからリテールまで、事業展開の幅が広く、また本社機

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月22日

教育・研修：研修はほぼ皆無。花の技術を高めるための講習には任意で参加できる。あと

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回答者：女性/ フラワーコーディネーター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月09日

成長・キャリア開発:試験結果に応じて資格手当が支給されていた。研修は手厚かったが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】部署も多く、店舗数も多いの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自分から手を上げるか、何か

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：営業・担当施設に対する社用案件・ものづくり・仕入れ・デザイン等、様々な

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月21日

働きがい:直接お客様と接することが多かったので、ダイレクトに反応が伺えて喜びを体

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【目標の決め方】四半期ごとに上司と面談を行う。部署数、店舗数も多く、チ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】社員は全員、花束とアレンジメントの社内規定

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】正直誰も教えてくれないので、自分で体当

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】どの部署、どの上司の下につくか

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】自分自身でしっかり目標を立てないといけな

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会社名	株式会社日比谷花壇
業界	流通・小売（その他流通・小売）
URL	https://www.hibiyakadan.com/
所在地	東京都港区南麻布１丁目６－３０

従業員数	754名
設立年	1950年
資本金	100百万円
代表者	宮島浩彰
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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