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三菱自動車工業株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 電気エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
事業の強み:電気自動車に力が入れているが、国からの補助金で生きている感じ、補助金
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:給料は年功序列で上がっていく。同世代の平均からは高い方ではある。賞与は
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:部署によります。基本的に昔のやり方で進んでいきます。風通し
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回答者: 男性/ 主担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 33万円 12万円 120万円
年収 670万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 120万円
給与制度:カフェテリア制度あり、年間7.5万円昇給は評価が1ランク上がると5千円
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回答者: 男性/ 開発局/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月11日
事業の強み:PHEVやevは強めでそれを柱にしていくよう。一方で東南アジア系でも
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
福利厚生:福利厚生はいいと感じる。以前までは社宅は築年数も古く、入るのを躊躇する
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:社風は特に感じでおりません。明確な社風はなく、部署によって
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月27日
勤務時間・休日休暇:自分に帰ってくるが、休みたいときに有給を取得することが可能。
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月22日
福利厚生:独身寮はあり。社宅は最近なくなって借上社宅制度となったので許可されれば
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 岡崎製作所・品質管理部/ シニアスタッフ

3.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
事業の強み:SDGsの追い風の中、電動車両+RVに強み。アセアンに経営の軸足を置
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
事業の強み:電動化に向けては長けている。東南アジアや、ロシア等、一定のシェアを保
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回答者: 男性/ 適合開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月09日
勤務時間・休日休暇:試験の方は残業が多い残業を抑えるため、フレックス制度で、昼か
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月23日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的取りやすいと思う。休日出勤も一度しか経験していな
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収は高くなく、上がり幅も小さい気がする。賞与も業績によってかなり振れ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月07日
企業カルチャー・社風:新しい技術に取り組む姿勢だが、従来からの変更を嫌う面もある
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回答者: 男性/ 加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工作部/ 監督

2.8
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:職場間の風通しは良くもなく悪くもなく。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:電動車で通勤すると、ガソリン代に多少上乗せした電動車両通勤手当がもらえ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月07日
勤務時間・休日休暇:昇進すればするほど、ワークライフバランスは酷くなる。周りが残
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回答者: 男性/ 品質保証(電気、電子、機械、半導体、自動車)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 45万円 5万円 182万円
年収 730万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 182万円
給与制度:一般職は各階級によりきちんと給与が分かれている。且つどの職位でいくらも
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回答者: 男性/ 開発局/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月11日
企業カルチャー・社風:挑戦は出来るが、一部風通しが悪そうな雰囲気もある。組織体制
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも三菱グループ。危機感がない官僚体質。組織体制・
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月27日
勤務時間・休日休暇:職種により休暇の取得・調整は様々です。。部署によっては残業が
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回答者: 男性/ 開発本部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月16日
事業の強み:財閥の一企業であり、廃業等倒産の可能性は低いと思われる。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 33万円 13万円 120万円
年収 670万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 120万円
給与制度:組合員は役職手当的なものはなく、基本給テーブル上の階層を年間の評価によ
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回答者: 男性/ 開発本部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月16日
福利厚生:退職金は、他社並みと思われます。社宅に入る場合は補助がある。寮は1人部
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月27日
組織体制・コミュニケーション:上司は年齢層が高く、気軽に話せるようなかんじではな
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
福利厚生:寮がいくつかあり、寮の選択権はない。場所によっては会社から一時間半程か
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:普通に業務をしていれば問題なく昇給するイメージ。他の自動車会社と比べれ
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回答者: 男性/ 品質保証(電気、電子、機械、半導体、自動車)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:退職金は15%が個人運用の401kで85%は会社にて積立てられている。
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回答者: 男性/ 適合開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ボーナス基本5ヶ月分業績により、4ヶ月分もあり特にコロナ時、結構下がっ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月24日
成長・キャリア開発:設計はスケジュール管理、問い合わせ対応、サプライヤー打ち合わ
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回答者: 男性/ 電気エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:挑戦するのは部署により違います、また手戻し業務も結構ありま
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回答者: 男性/ 品質保証(電気、電子、機械、半導体、自動車)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制で、長期連休に出勤は基本的にない。有給を使うこ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月24日
福利厚生:寮と借り上げ社宅があります。大きいです。家計に左右するくらい通勤手当と
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月24日
福利厚生:退職金は出る。住宅補助は結婚すれば出るが、独身だと出ない。寮はある。オ
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