回答者： 男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
基本的な人事制度や昇給制度はあるが、本社からきているイタリア人の独裁政治、自分のお城のように扱い自分に意見をいうものは人事制度などまったく無視して、金を払って自分と対抗する人間は追い出していく、今迄の部門長で自分の方針や、表面的な議論含めそぐわない人間は、まるで道具のように日本の人事システムを無視して追い出していっている。
ブルーカラーの方は、特段問題ないと思います。人事の方は、きわめてイタリア人独裁者に従順で自分の首をおそれているのでしょう。彼らの役目は、このイタリア人独裁者のいうとうりに物事を進めるだけです。やりがいや昇給はかなり少なく、その制度も、主観的でいい加減な判定によるもので曲げられて表記することができる脆弱な仕組みです。
イタリアの経営者は、人を大切にしない、コマのように思っているかと思われます。日本人は、きわめて従順な方が多くまるでロシアの恐怖政治のような環境で動いてくれます。 ホワイトカラーの方は、上職でマネージャーでこの厄介なイタリア人ボスにかかわる人ほどやりずらい状況のようです。また、定年で、再雇用制度になっていますがその制度を利用して極端に給料が下がる仕組みになっております。高齢の方はお気をつけてください。 ２，３年でここから転職する方は多いです。
基本的な人事制度や昇給制度はあるが、本社からきているイタリア人の独裁政治、自分のお城のように扱い自分に意見をいうものは人事制度などまったく無視して、金を払って自分と対抗する人間は追い出していく、今迄の部門長で自分の方針や、表面的な議論含めそぐわない人間は、まるで道具のように日本の人事システムを無視して追い出していっている。
ブルーカラーの方は、特段問題ないと思います。人事の方は、きわめてイタリア人独裁者に従順で自分の首をおそれているのでしょう。彼らの役目は、このイタリア人独裁者のいうとうりに物事を進めるだけです。やりがいや昇給はかなり少なく、その制度も、主観的でいい加減な判定によるもので曲げられて表記することができる脆弱な仕組みです。
イタリアの経営者は、人を大切にしない、コマのように思っているかと思われます。日本人は、きわめて従順な方が多くまるでロシアの恐怖政治のような環境で動いてくれます。 ホワイトカラーの方は、上職でマネージャーでこの厄介なイタリア人ボスにかかわる人ほどやりずらい状況のようです。また、定年で、再雇用制度になっていますがその制度を利用して極端に給料が下がる仕組みになっております。高齢の方はお気をつけてください。 ２，３年でここから転職する方は多いです。
デノラ・ペルメレック株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら