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日本ハウズイング株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 会計課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月12日
女性の働きやすさ:事務職はとても働きやすいと感じる。産休育休を取ってる人も多く、
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回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月09日
女性の働きやすさ:事務職を多く採用していると思う。社内の雰囲気も良いので女性が働
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回答者: 男性/ 緊急センター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月27日
女性の働きやすさ:事務職以外は女性の活躍の場はないのでは?典型的な男社会の会社で
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2021年06月11日
女性の働きやすさ:一般職であれば、産休は取りやすいと思う。ただし、女性で出世は望
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マンション管理

3.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、辞める人も全然いなかった為女性は働きやすいのだ
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回答者: 男性/ 営繕/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月16日
女性の働きやすさ:女性には最高な会社ですこれ以上いい会社は無
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月01日
女性の働きやすさ:時短勤務や産休・育休をとってらっしゃる方はたくさんいらっしゃい
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月19日
女性の働きやすさ:一般職は定時で終わり、完全週休2日のため退職が少なく育休などが
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月29日
女性の働きやすさ:事務に徹するのであれば給料は安いがストレス
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 賃貸/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2023年06月20日
女性の働きやすさ:働きやすいほうだと
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2021年03月06日
女性の働きやすさ:事務社員は働きやす
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月01日
女性の働きやすさ:自分の部署はメンバーのほとんどが女性のため、産休・育休に理解が
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年09月03日
女性の働きやすさ:産休に入っている方が課内で常に3人はいる状態で、復帰率もほぼ1
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年09月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職については少ないです。一般事務職の人がほとんどだと
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月01日
女性の働きやすさ:社内で産休・育休制度、時短勤務を活用している人がとても多く、き
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月30日
女性の働きやすさ:事務としては結婚までは働けるが、育休産休取得実績がまだない。こ
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回答者: 男性/ まんしょんぷらんなー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月23日
女性の働きやすさ:事務職は基本女性。そのため、仲が悪い部署が多いとは聞いた。フロ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月28日
女性の働きやすさ:産休、育休の取得率が100%お子さんが熱を出しても当日に休みを
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:産休や育休をとり戻ってきている人も多かった印象です。配属にもよ
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理

2.6
口コミ投稿日:2021年10月05日
女性の働きやすさ:女性の事務職の方にとっては非常に働きやす
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月23日
女性の働きやすさ:産休育休の取得は可能。東京・大阪の事業部は取得実績がかなり多い
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回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理課/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2020年06月06日
女性の働きやすさ:事務の女性にとっては働きやすい管
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年04月15日
女性の働きやすさ:女は事務という考え。フロントの制服も男性用サイズしかありません
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 決算課

3.1
口コミ投稿日:2022年06月03日
女性の働きやすさ:社員同士が仲がよく働きやすい環境ではあった。しかし当たり前です
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年04月15日
女性の働きやすさ:産休育休は殆ど皆とります。2年以上休む人もいます。復帰しても同
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の働きやすさ:実際に産休・育休をとって戻ってきてからも時短勤務をしてる方が多
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年06月06日
女性の働きやすさ:産休・育休・時短は取得しやすい環境だった。早帰りも取りやすいの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】殆どありません。最近関
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性達も活躍、出世には
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年04月15日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職はほぼ誕生しません。出世したくない女性が多い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
女性の働きやすさ:育休、産休も取りやすく時短勤務も希望に応じて可能。業務内容によ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
女性の働きやすさ:業務内容によっては代わりの人がいないため、休みは取りにくい。休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
女性の活躍・女性管理職:女性社員は、結婚出産後も仕事している人が多く、女性は活躍
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の活躍・女性管理職:事務系一般職の女性社員の給与は、世間水準を大幅に下回って
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:産休育休当たり前に取れる会社です。2019年から半休利用回数も
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