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あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:専門性は磨かれると思うが、今後知識や経験が役に立つかと言われ
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回答者: 女性/ 自動車保険の損害サービスセンター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 損害サービスセンター/ 普通社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月15日
働きがいを感じるポイント:事故の対応を担当したお客さまから感謝の言葉をいただいた
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:研修制度はたくさんあるが、日常の業務に直結しないこともありま
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回答者: 女性/ 営業業務社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
仕事を通して身につくスキル:マルチタスク、ストレス耐性、保険・金融に関する知識。
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回答者: 女性/ 営業業務社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
働きがいを感じるポイント:月末月初の繁忙期を無事乗り切ったとき、代理店から感謝の
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 損害サービス業務部/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
働きがいを感じるポイント:担当が損害サービス業務なので困ってるお客様に色々とお役
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 損害サービス業務部/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
仕事の裁量権:役職と共に裁量権がふえて行きます。今後若い人や女性の積極登用も増え
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 損害サービス業務部/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
仕事を通して身につくスキル:問題解決能力、コミュニケーション能力、マネジメント能
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回答者: 男性/ 商品業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部/ 次長

4.3
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:面談を通じてキャリア形成を支援しようとする風土はある。社内外
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
成長・キャリア開発:研修は各分野ごとに用意されていました。自動車、火災、傷害、新
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月29日
成長・キャリア開発:研修は社内eラーニングで各自必要なものを受ける。資格手当はな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
成長・キャリア開発:キャリアの形成という観点から見れば、この会社に入るのは正解だ
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回答者: 女性/ 損害/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月30日
成長・キャリア開発:異動希望をだせば異動できる可能性はありますが、思い通りになら
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月15日
成長・キャリア開発:この会社以外で役に立つ資格や知識を身につけられるかというとそ
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 損害サービス業務部/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2022年04月10日
成長・キャリア開発:特に目新しい物は無い。個人の努力による側面が強い。働きがい:
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回答者: 女性/ 保険金支払い担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月02日
働きがい:損害保険は自分だけではなく他人や他人の財物を損壊、怪我させたりしたとき
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月10日
成長・キャリア開発:資格取得に力を入れていると思っていましたが、長の好みのようで
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
成長・キャリア開発:その業務のプロになれますが、正直他の業界ではほとんど通用しな
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回答者: 女性/ 内務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 千葉損害サービス部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年11月11日
働きがいを感じるポイント:その日中に行う予定だった業務が全て完了するとやりがいを
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回答者: 女性/ 内務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 千葉損害サービス部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年11月11日
仕事の裁量権:裁量権は特になし。成長支援制度:契約社員は時給を自分でアップするた
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回答者: 女性/ 内務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 千葉損害サービス部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年11月11日
仕事を通して身につくスキル:様々な仕事が急にふられるので、マルチタスクに対応する
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月20日
働きがい:営業の数値目標が決まっているので、そういう目標が決まっている方が頑張れ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2021年11月18日
成長・キャリア開発:人事評価シートにて、上司との面談をしつつ、自分の目標から外れ
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回答者: 女性/ 損害サービス部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:いつまでも若手若手といって複数の委員会や役割を押しつけられや
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回答者: 女性/ 事務所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
成長・キャリア開発:人事部主催の研修などがとても豊富。自分が受けたい講座などがあ
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:自社内でしか使えない知識しか身に付かないため、転職は難しいと
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回答者: 女性/ 損害サービス部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月28日
成長・キャリア開発:資格は取得すると昇進できる。研修制度はかなり充実している。働
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:4年次までに決められた資格を取得することで、ほぼほぼの確率で
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:会社として、成長・キャリア開発を応援してくれる制度は整ってい
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回答者: 女性/ 営業業務社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年01月04日
成長・キャリア開発:独身の方は稼げる働きがい:ルーティーンワークのため淡々とした
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月18日
成長・キャリア開発:顧客と電話で交渉するためストレスが溜まる。働きがい:交渉力や
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月03日
成長・キャリア開発:入社時の新人研修の他に社内向けの勉強会があるが、リモートで営
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月09日
成長・キャリア開発:機会は沢山ある。自己研鑽資料はたくさん用意されているため上昇
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回答者: 女性/ 損害保険事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 火災新種サービスセンター

2.3
口コミ投稿日:2021年12月25日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長は特に見込めないと思う。働きがい:ありきた
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月29日
働きがい:予算目標が各支社に与えられているので、チームで達成できた時に働きがいを
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