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パーソルテンプスタッフ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思う。管理職に関してはほ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、理解もあるため働き
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回答者: 女性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロジェクトリーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年12月16日
女性の働きやすさ:創設者が女性だったためか女性
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPO/ プロジェクトリーダー

2.9
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:他企業と大きく変
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回答者: 女性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:休暇はとりやす
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月03日
女性の働きやすさ:女性のはたらきやすさ働いている人は女性がほとんどなのでとても働
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回答者: 回答なし/ クライアントサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:女性がとても多い職場のため、産休などはじめ、女性を大事にしてく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:産育休を取りやすい印象。また、今年からは男性社員の育休も取得実
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月27日
女性の働きやすさ:バックオフィスは女性が多いので、働きやすいです。また登録スタッ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く産休復帰後も時短勤務やフレックス出社、在宅勤
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回答者: 女性/ 研究開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:結婚して子育てしながらゆるく働きたい、または、給与額は気にせず
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回答者: 女性/ コミュニケーター職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月08日
女性の働きやすさ:創業者が女性のため、女性は働きやすいと思います。本社に出社しな
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
女性の働きやすさ:育休復帰者が多く、在宅勤務やフレックスもあるので働きやすいです
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回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:元々は女性メンバーで始まった組織ですので、女性の管理職登用は自
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回答者: 女性/ 特定派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月18日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい。引っ越しをしても、就業先を変更できるので、会
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部

4.6
口コミ投稿日:2022年04月29日
女性の働きやすさ:フルフレックス。産休・育児・介護休業は当たり前に取得できます。
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月12日
女性の働きやすさ:産休とるのは当たり前。妊娠したらいつから産休はいる?復帰はいつ
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回答者: 女性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職が大変多いです。休暇の取りやすいかどうかは配属先に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:女性が比較的多いため、女性にとってはひじょうはたらきやすい職場
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回答者: 回答なし/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:とても良い環境だと思う。直近は若手女性の管理職登用を積極的に行
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:過度の残業(=人材不足)が解消されれば、女性が活躍できる会社だ
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回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月15日
女性の働きやすさ:7割くらいは女性なのでは?と思うほど、活躍されています。管理職
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:創業者が女性と言うこともあり、女性にとって働きやすい職場だと思
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報システム部

1.0
口コミ投稿日:2024年01月08日
女性の働きやすさ:上記の通り、会長が女性ということもあり、かなり働きやすいと思い
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月25日
女性の働きやすさ:育休復帰しても時短などで続けている方もいるので環境は整っている
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回答者: 男性/ 人材コンサルタント・コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二BPO事業本部 西日本第一BPOサービス部 西日本公共運用二課/プロジェクトリーダー/ その他

5.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
女性の働きやすさ:女性の多い環境のため、女性に配慮されている点が
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回答者: 女性/ リーダー職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 受託業務部門/ リーダー

2.2
口コミ投稿日:2023年05月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用 あり、休暇の取りやすさ 
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、理解もあるため働き
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回答者: 女性/ クライアントサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月04日
女性の働きやすさ:産休・育休取得後も戻ってきやすい
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回答者: 女性/ プロジェクトリーダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月27日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。制度が整
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回答者: 女性/ 企画・事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月08日
女性の働きやすさ:芯が強い人、体力がある人なら、働きやすいかと。未就学児の子供が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月25日
女性の働きやすさ:女性が多い会社であるため、旦那さんの転勤などで全国にあるオフィ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月25日
女性の働きやすさ:ライフスタイルが変わりやすい女性ですが、産休、育休取得後も時短
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月11日
女性の働きやすさ:お子さんがいる方は大変だと思います。時短勤務で働かれている方は
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:休みは取りやすい。通院などで午後から行くこともあったが、柔軟な
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