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パーソルテンプスタッフ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:派遣先によるとは思いますが、雇用形態が派遣社員ですので基本的に
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月30日
女性の働きやすさ:元々女性の創業者が女性に仕事をと奔走したのが始まりであり、登録
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月02日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。生理が重いほうなので生理休暇とかあったら
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月18日
女性の働きやすさ:若い女性から主婦の方など、幅広い年齢の女性が働いているため、働
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一営業部/ メンバー

3.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多い。バリキャリになりたい方にはオススメの環境で
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月22日
女性の働きやすさ:元々女性社長が創業した会社であることや、女性向けの派遣事業を行
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月17日
女性の働きやすさ:派遣先によると思いますが、基本は取りやすいと思います。そもそも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:女性でも活躍している人はたくさんいる。新卒は女性の方が割合が高
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ BPO事業本部/ なし

1.1
口コミ投稿日:2024年01月03日
女性の働きやすさ:女性管理職は非常に少ない。男性に比べて昇進は厳しい目で見られて
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:女性が多い職場であり、女性の管理職は多くいる。業務次第ではある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月22日
女性の働きやすさ:創業理念が女性のための会社のため、女性が活躍している。管理者も
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、理解もあるため働き
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回答者: 男性/ 業務請負/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPO事業部/ プロジェクトリーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年09月16日
女性の働きやすさ:女性が多いプロジェクトが多いので女性にとっては働きやすい環境だ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
女性の働きやすさ:営業職にも女性は多く、活躍している方も非常に多いです。マネージ
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回答者: 女性/ PL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:女性だから、とかは良い意味でないと思う。休暇も部署にもよるだろ
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月22日
女性の働きやすさ:管理職の女性もいる。オフィスにもよるが男性が3割程度と少ないの
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
女性の働きやすさ:女性の管理者も多く、会社としても推進しようと努力している。産育
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:子育てしながら営業職として働くのはとても厳しいと思う。体力面で
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:女性が多い会社だと思うが、自分の周囲には子育てしながら営業をし
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月27日
女性の働きやすさ:休暇のとりやすさは素晴らしい。子供の急病の際、在宅への切り替え
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月02日
女性の働きやすさ:社員の7割が女性。管理職率は3割と全体の割合から見ると低い。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月09日
女性の働きやすさ:女性は多い。管理職も多いが離職も多い。休暇が取りくくても取って
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職が増えています。マネージャー試験を受けてという形で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:産休育休も普通に取れる。復帰後は時短勤務も可能。ただ、子育てを
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回答者: 女性/ 研修講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CAD事業部 第一営業部

4.2
口コミ投稿日:2023年06月23日
女性の働きやすさ:創業者の理念もあり、女性は働きやすいと思う。時短や産休育休、在
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月23日
女性の働きやすさ:女性でも管理職になれる。ただ残業が多いので、結婚している方や子
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年12月30日
女性の働きやすさ:新卒女性での管理職も増えてきており、創業者が女性ということもあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:管理職などに女性も多く、女性は働きやすい会社だと思う。お子様が
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
女性の働きやすさ:産休育休後復帰の方はたくさんいます。配属も考慮されるので、休み
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:女性のマネージャー比率も高く、女性社員比率も高い。産育復職者も
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
女性の働きやすさ:男性でも育休をとっている人がチラホラいる。女性は産休取得が多い
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回答者: 女性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
女性の働きやすさ:現場は、女性ばかりの職場のため、感情的になる人も多い。本社は、
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回答者: 女性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月27日
女性の働きやすさ:子供のお迎えなどでリモートワーク、時短を積極的に行えるイメージ
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年10月09日
女性の働きやすさ:創業者は女性だが、女性の管理職は少ない。役員はほとんどが男性で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:女性が多く活躍している。育休を取った人もみんな戻ってきている印
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