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リコージャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ システム営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月14日
組織体制・コミュニケーション:私が働いていたときは直属の所長で運命が決まるような
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回答者: 女性/ ソリューション営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月12日
組織体制・コミュニケーション:さんづけで、目上の方や上長を呼べる文化があり、様々
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回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:グループ会社統合後、同じフロアに席があるのだが、すでに関係
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月25日
企業カルチャー・社風:社風はあまり頑張っている人が少なくやる気がない社員が大量に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:各県にあったリコーの販売会社を統合したところに、メーカ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月14日
企業カルチャー・社風:人を育てる社風はあると思います。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月13日
企業カルチャー・社風:営業会社のゴリゴリの側面もありますが、みんな良い人たちでほ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
組織体制・コミュニケーション:自分のいた職場では、フラットにコミュニケーションが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年09月29日
企業文化・社風・組織体制:分業体制による、他人事文化は、ある。 部署ごとの役割の隙
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:福利厚生が充実しており勤続年数に応じて臨時ボーナス、数
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年10月16日
組織体制・コミュニケーション:普段から関わる場所に関しては交流があるが、それ以外
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:給料が安い。そのため、社員のモチベーションが低い。低い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年11月04日
企業文化・社風・組織体制:東京では本社が近いこともあり、いろいろな改革や制度が浸
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年09月29日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも、業績数字へのこだわりがある。トレンドを追
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】残業しない文化に強制的に移行してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】殺伐としている必要はないが、社風なのか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部門によってずいぶん違う。上司次第とい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業理念の浸透:リコーの創業者の意思をついで、販売会社のリコージャパンも理念を共
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】全体的に甘いので、中途採用で入って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:大きいだけあってきちんとした会社運営をしている。コンプ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:せっかく本社が従業員を思って出した施策が、支社を経て、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:メーカーであるリコーの販売会社であることを中心に、それ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:あくまで営業会社である為だけに、お客様次第で売り上げが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ありません、ただ、事業部や上司に不満が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:メンバー全員で一丸となり会社の業績目標に向かっていく点
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:凄く風通しはよく、社員同士のコミュニケーションも活発です。
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月11日
企業カルチャー・社風:自分の意見が言いやすく、風通しは良い。上下関係を感じること
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月13日
組織体制・コミュニケーション:先輩は非常に頼りになる方ばかりだったと思う。難しい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:大手企業特有の年功序列が未だに残っているが大分緩和している
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:会社はSDGsを経営の中心に据えて、事業活動を通じた社会課
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:基本的には年功序列。新規事業に参入を試みようとするものの、
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月04日
企業カルチャー・社風:やはり、メイン事業である複合機関連に力を入れており、その事
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:企業マインドは、じっくり考えてから行動に移すのは無く、トラ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月20日
組織体制・コミュニケーション:上司とはとても話しやすかった。大きな金額が動く取引
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月19日
企業カルチャー・社風:バリバリ働く人とのんびりしている人、いろんな人がいる。行き
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