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リコージャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:社内公募制度や社内起業などチャレンジする機会は多いと思う。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは結構密に取れると感じております
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月01日
企業カルチャー・社風:組織職の方が平均45〜50の方々で、営業職の実績は確かにあ
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回答者: 男性/ 商品担当セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ デジタルサービス企画本部 マネージドサービスセンター 中国・九州営業部 九州営業グループ

4.3
口コミ投稿日:2023年10月24日
組織体制・企業カルチャーの満足点:事業部ごとの組織で、なかなか事業部同士の連携が
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回答者: 男性/ オフィス構築部隊の営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンタープライズ事業本部/ アシスタントマネージャー

3.1
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:営業個々の個性は評価されず、会社から出た方針を遵守し業績を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月15日
企業カルチャー・社風:会社の仕組みの中で1on1等定期的に実施しており風通しは良
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回答者: 男性/ フィールドインサイド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京支社東京ソリューション営業部/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風:現在、少子高齢化のため求められているポストは営業職。よって
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも自由かつのんびりした雰囲気。営業も若手の頃から
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:社員風土が柔らかい印象。それに伴いバリバリの営業マンは少な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月28日
企業カルチャー・社風:風通しのよさはありますが、現場の意見は上に反映されません。
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:株式会社リコーの子会社。主にOA機器を中心とした営業活動を
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月04日
企業カルチャー・社風:挑戦するという雰囲気ではないです。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
企業カルチャー・社風:SDGs同軸化を社内外に推進している。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:法令遵守はとてもできている。顧客ごとの要望や新規案件創出な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

4.0
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:社外試験にチャレンジする気持ちがあれば会社が受験料などを補
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回答者: 男性/ 商品営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月08日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ・アンド・インクルージョン ステートメント
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回答者: 男性/ SA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月24日
企業カルチャー・社風:社風としてはホワイト企業としての方面に舵をきっているのでハ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも年功序列だと思う。またエリア営業は特に体育会系
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月19日
企業カルチャー・社風:大企業の子会社なので、社内のルールが厳しい気がしています。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月04日
企業カルチャー・社風:かつて各地方で1つの会社として成り立っていたリコー販売が1
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:特にない。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション
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回答者: 男性/ フィールドインサイド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京支社東京ソリューション営業部/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:以前は、同じタイプの営業が多かったが最近は多様になっている
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回答者: 女性/ SA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月04日
企業カルチャー・社風:割と体育会系だと感じる。組織体制・コミュニケーション:同期
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回答者: 男性/ 商品セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:基本的に業績で評価される職種の場合は挑戦しても、業績貢献に
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:お客様のその先のお客さままで提案したい、というカルチャー。
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回答者: 女性/ エリア営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
企業カルチャー・社風:次々に上から施策が下りてくるが面倒な作業が増えるだけで意味
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:挑戦しているのか保守的なのかよく分からない組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月17日
組織体制・コミュニケーション:管理職は県外からの転勤者が多く、とりあえず転勤させ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:複合機に依存している。組織体制・コミュニケーション:風通し
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回答者: 男性/ SA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月11日
企業カルチャー・社風:成績に応じて、評価が変わります。20代での管理職も目指せる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月12日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは取りやすい会社だと思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月31日
企業カルチャー・社風:よくわからなかった。組織体制・コミュニケーション:コミュニ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月05日
企業カルチャー・社風:ニューノーマル時代に相応しい形で実現することを目指し、デジ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2021年11月20日
企業カルチャー・社風:上が言っていることだから、、と納得させる雰囲気がある。面倒
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月14日
組織体制・コミュニケーション:場所によると思うが、朝礼終礼でコミュニケーションは
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