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リコージャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
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回答者: 男性/ ソリューショングループ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リーダー

4.2
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:営業が主役の会社です。組織体制・コミュニケーション:SFA
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回答者: 回答なし/ MA/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:1組織体制・コミュニケーション:リコー在籍プロパーは一般レ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】役職がランク分けされており、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:人に優し過ぎる点があるので、バリバリ営業で成果を上げて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:全社的に働き方改革に取り組んでおり、週2日の早帰り含め
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月16日
企業カルチャー・社風:現場を知らない経営陣なのか市場の動きを考えず効果のあるがわ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
企業文化・社風・組織体制:地域営業(エリア担当)は比較的、上司、先輩がそのエリア
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:メーカーであるリコーの社員が組織の幹部にいるためメーカ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年09月11日
組織体制・コミュニケーション:上司の言うことは絶対だった。雑談が厳禁という雰囲気
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
企業文化・社風・組織体制:リコー三愛精神にのっとり人を愛し、国を愛し勤めを愛す。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:新しい社会の動きには敏感で、トレンドは押さえた働き方は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:営業成績は月で締めるのでかなりハードではある。毎月リセ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月07日
企業文化・社風・組織体制:組織内の雰囲気はあまり良くない。入ってくる仕事に対して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】担当したユーザーによって業績が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】営業経験が全くない人がどういうわ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】上司や先輩は基本的に感じもよく、相談にも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:人が優し過ぎる。たまに強引に引っ張るリーダータイプの人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:残業を少なくしようという体制になっているが配属先によっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:働くことは出来ますが、給与のことを考えると5年から10
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】配属された場所によっては取れない所
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:元々、各県にリコー販社が存在してそれが集まりジャパンに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】上から気に入られた人はやたらと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:業績達成意欲部署全員で業績達成の為に、あらゆる手段を尽
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はかなりいいです。先輩、後輩はみんな仲が良く仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:基本的に仲が良く、プライベートでも良い関係でいられるよ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:企業として三愛精神という考え方を挙げていますが、共感し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
企業文化・社風・組織体制:良い。育成する風土がある。一方、ヒトの話を聞かない。言
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:メーカーリコーの出向社員でないと組織の上や幹部になれな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
企業文化・社風・組織体制:創業者の人を愛すという理念が根強い様であるが、自分の利
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回答者: 回答なし/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月19日
企業カルチャー・社風:女性社員の勤続年数も長い印象があり、出産、育児後も勤務がし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:入社しました当時の30年前と今では良さを感じるところは
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回答者: 男性/ プリセールス/営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:かなり体育会系。でも勤務地と人によるかも。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:結果が出てれば何も言われないが結果が出てないときはかなり大
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
組織体制・コミュニケーション:年次問わず社員同士のコミュニケーションは活発だと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:営業職に関しては言えば、チーム内は比較的コミュニケーシ
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組織体制・コミュニケーション:他部署と連携してする仕事が多かったです。しかし部署によって忙... 続きを見る

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